請假陪患癌父親做手術(shù)反被開除，公司還把他告了？法院判決：公司違法，賠錢！

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2025-10-15 10:43:35 新浪

請假陪患癌父親做手術(shù)反被開除，公司還把他告了？法院判決：公司違法，賠錢！王先生是武漢一家建筑公司的采購專員，因父親被確診為肝癌晚期需要入院治療，他通過微信向公司總經(jīng)理李先生請假7天。王先生在信息中詳細說明了情況，并匯報了工作安排與進度，但李先生未作回復(fù)。王先生又嘗試打電話請假，依然沒有得到明確答復(fù)。

3月28日，王先生收到公司通知，稱其自3月16日起未到崗，不再負責采購工作，并被移出相關(guān)項目微信群。隨后，公司以“未經(jīng)請假擅自曠工”為由解除了與王先生的勞動關(guān)系，認為他在3月16日至3月28日期間無故缺勤，嚴重違反勞動紀律。

王先生解釋稱，他已向總經(jīng)理電話請假并獲口頭同意，實際于3月28日返崗，其間未出勤的工作日為8天。他認為公司屬于違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金。經(jīng)過勞動仲裁，裁決公司須支付王先生違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金及工資差額等。

公司不服仲裁結(jié)果，將王先生告上武漢市洪山區(qū)法院，要求拒絕支付賠償金以及年休假工資差額。法庭上，公司辯稱王先生僅通過微信請假但未獲批準，構(gòu)成連續(xù)曠工，公司有權(quán)解除合同。王先生則指出，其請假7天實指7個工作日，而3月16日至28日的實際工作日為8天。他還強調(diào)，春節(jié)假期不能等同于年假，公司在正月十五前已安排工作。

法院審理認為，王先生因父親癌癥住院，向總經(jīng)理李先生發(fā)送微信請事假，已說明請假事由、時間及期限，具備必要性、緊迫性與合理性。用人單位除應(yīng)合理安排工作外，也應(yīng)對員工的特殊困難予以體恤。此外，李先生未對請假事宜表示拒絕，公司亦未舉證證明其已告知王先生請假審批流程，或在請假期間提醒其返崗。法院最終認定，公司解除行為違法，應(yīng)支付違法解除勞動合同賠償金。經(jīng)核算，判決公司賠償王先生各類經(jīng)濟損失共計3.3萬余元。

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