請假陪患癌父親做手術(shù)反被開除,公司還把他告了?法院判決:公司違法,賠錢! 王先生是武漢一家建筑公司的采購專員,因父親被確診為肝癌晚期需要入院治療,他通過微信向公司總經(jīng)理李先生請假7天。王先生在信息中詳細說明了情況,并匯報了工作安排與進度,但李先生未作回復(fù)。王先生又嘗試打電話請假,依然沒有得到明確答復(fù)。
3月28日,王先生收到公司通知,稱其自3月16日起未到崗,不再負責采購工作,并被移出相關(guān)項目微信群。隨后,公司以“未經(jīng)請假擅自曠工”為由解除了與王先生的勞動關(guān)系,認為他在3月16日至3月28日期間無故缺勤,嚴重違反勞動紀律。
王先生解釋稱,他已向總經(jīng)理電話請假并獲口頭同意,實際于3月28日返崗,其間未出勤的工作日為8天。他認為公司屬于違法解除勞動合同,應(yīng)支付賠償金。經(jīng)過勞動仲裁,裁決公司須支付王先生違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金及工資差額等。
公司不服仲裁結(jié)果,將王先生告上武漢市洪山區(qū)法院,要求拒絕支付賠償金以及年休假工資差額。法庭上,公司辯稱王先生僅通過微信請假但未獲批準,構(gòu)成連續(xù)曠工,公司有權(quán)解除合同。王先生則指出,其請假7天實指7個工作日,而3月16日至28日的實際工作日為8天。他還強調(diào),春節(jié)假期不能等同于年假,公司在正月十五前已安排工作。
法院審理認為,王先生因父親癌癥住院,向總經(jīng)理李先生發(fā)送微信請事假,已說明請假事由、時間及期限,具備必要性、緊迫性與合理性。用人單位除應(yīng)合理安排工作外,也應(yīng)對員工的特殊困難予以體恤。此外,李先生未對請假事宜表示拒絕,公司亦未舉證證明其已告知王先生請假審批流程,或在請假期間提醒其返崗。法院最終認定,公司解除行為違法,應(yīng)支付違法解除勞動合同賠償金。經(jīng)核算,判決公司賠償王先生各類經(jīng)濟損失共計3.3萬余元。
2020年7月7日清晨5點,北京某文化傳播公司微信編輯姜某站在女兒高考考點外,手中的保溫桶還冒著熱氣
2025-06-04 22:19:35女子請假陪女兒高考被開除目前,我國正在加快完善生育支持政策體系,推動建設(shè)生育友好型社會,特別是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的權(quán)益保障更是日趨完善。
2025-05-18 14:46:29先兆流產(chǎn)請假