吳某一直想為自己討個說法,但王經(jīng)理反復將她微信拉黑。10月14日,王經(jīng)理恢復好友狀態(tài),發(fā)給吳某一份《再次限期到崗通知》后又再次將她拉黑。該通知顯示,公司再次正式通知吳某到新項目處報到上崗。吳某說她住院后幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)才跟公司請了病假,也希望公司就她被打一事給個說法,但目前未收到警方立案等相關(guān)通知,王經(jīng)理一直正常在公司上班。
10月22日,媒體采訪王經(jīng)理,她認為自己也是受害者,否認毆打吳某,并表示如果真的打了吳某,早就被公安機關(guān)處理了。王經(jīng)理稱,吳某此前工作表現(xiàn)不佳,上崗期間拿手機視頻聊天,愛挑撥離間,還發(fā)朋友圈公開說同事壞話,污蔑她本人。公司已給吳某出具調(diào)崗文件,吳某應找公司人事解決,但她一直賴在公司休息室,影響其他同事休息。王經(jīng)理說,當時她正在休息室吃鴨脖,與吳某談話處理員工反饋,是吳某先激怒她,她才去拉吳某讓她出去。王經(jīng)理承認動手抹了吳某的臉,但強調(diào)沒到打人的程度。她也向警方表示,如果吳某傷情鑒定報告出來,她會承擔相應責任。
媒體嘗試聯(lián)系該公司,得知已有人員了解此事且警方已經(jīng)介入,其他情況不便透露。警方未接受采訪。