員工八卦領(lǐng)導(dǎo)“彩旗飄飄”被開除：法院判公司違法解除

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2025-11-18 09:03:28 光明網(wǎng)

今日靈魂一問：你有辦公室吐槽群、八卦群嗎？

此前有一案例，上海一名員工在辦公室吐槽群中八卦領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)知曉，并當(dāng)眾宣讀聊天記錄。公司以損害公司聲譽(yù)為由開除了該員工。員工覺得委屈，認(rèn)為自己“罪不至此”，申請仲裁未被支持后，將公司告上法庭。

劉女士是上海青浦區(qū)某公司的員工，她和同事們私下組成了一個名為“延誤小仙女們”的微信群，因不滿領(lǐng)導(dǎo)長期安排加班，在群里調(diào)侃起領(lǐng)導(dǎo)的私生活。聊天過程中，劉女士發(fā)布了諸如“網(wǎng)點(diǎn)全部倒閉吧”“彩旗飄飄”“平時沒看到他這么摳嗎”之類的言語。不料，一名群成員將聊天內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)給了其他同事，繼而傳到了領(lǐng)導(dǎo)處。被調(diào)侃的領(lǐng)導(dǎo)在公司大會上當(dāng)眾宣讀了聊天記錄，引發(fā)員工熱議。不久后，公司以散布謠言、捏造事實(shí)、惡意攻擊等理由開除了劉女士。

劉女士表示，微信群中的聊天話題不是她提起的，她只是順便搭了一下話。且該聊天僅僅是閑聊，群成員僅有十幾人，傳播范圍有限。后因微信群聊天記錄被泄露，被提及的領(lǐng)導(dǎo)開會公開了這件事情，并當(dāng)場宣讀聊天記錄，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大化。劉女士認(rèn)為即使自己語言上存在不當(dāng)之處，也并未擾亂公司秩序，未嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，因此她將公司訴至法院，要求賠償違法解除勞動合同賠償金10萬余元。

公司方面認(rèn)為，微信群成員有十幾個人，屬于公共場合，劉女士在這樣的場合發(fā)布對他人的誹謗言論，主觀上存在惡意，對他人工作和生活造成了嚴(yán)重不良影響，達(dá)到了情節(jié)惡劣的程度，公司據(jù)此解除勞動關(guān)系是合法解除。

上海青浦法院經(jīng)審理認(rèn)為，劉女士在微信群中參與涉及其他同事隱私話題的討論確有不當(dāng)，但微信群中僅有十幾人，屬于相對封閉的空間，本身并不具有大范圍傳播的可能。事態(tài)隨后之所以擴(kuò)大化，并非因劉女士傳播所致。劉女士也并非涉及他人隱私不當(dāng)言論的主動制造者，僅在別人的發(fā)言后進(jìn)行附和，其言論雖有不當(dāng)，但純屬茶余飯后閑聊，不足以認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形。公司在可以采取其他替代性處罰措施的情況下，直接解除勞動合同，過于嚴(yán)苛，系違法解除，理應(yīng)支付賠償金。法院判決公司支付劉女士10萬余元。

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