在這種情況下,當(dāng)事高校還應(yīng)認(rèn)真省視:相關(guān)審核環(huán)節(jié)究竟是被忽略了,還是流于形式主義,沒(méi)有落到實(shí)處?
當(dāng)前,學(xué)術(shù)單位之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,從高校到科研院所,各家單位都想搶人才、博頭銜、拿項(xiàng)目、出成果。不過(guò),引進(jìn)人才固然需要不拘一格的魄力,更需要基本的規(guī)范與謹(jǐn)慎。
不論是簡(jiǎn)歷上的頭銜和標(biāo)簽,還是夸夸其談的口才與魅力,都可能是騙子施下的障眼法,唯有通過(guò)嚴(yán)格、專(zhuān)業(yè)的審查對(duì)其加以確認(rèn),才能驗(yàn)證一名科研人才是否具有真才實(shí)學(xué),足以勝任相應(yīng)崗位。
某些單位在引進(jìn)人才時(shí),或是急于求成,或是疏忽大意,僅以引進(jìn)對(duì)象提交的材料與自述為準(zhǔn),看似“省時(shí)省力”,但帶來(lái)的是不成比例的風(fēng)險(xiǎn),一旦像這次一般“暴雷”,對(duì)高校聲譽(yù)、學(xué)生利益都會(huì)造成嚴(yán)重負(fù)面影響。
江蘇科技大學(xué)在通報(bào)中承認(rèn)自身審核不嚴(yán),是對(duì)問(wèn)題的正面回應(yīng),這一態(tài)度值得肯定。但要避免類(lèi)似事件再次出現(xiàn),還需要進(jìn)一步明確流程中哪些信息必須查證、哪些材料必須核實(shí)到位。