杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司發(fā)生工商變更，宗馥莉卸任法定代表人、董事長、總經(jīng)理，由許思敏接任。許思敏目前在6家娃哈哈關(guān)聯(lián)公司擔(dān)任高管。

許思敏1994年出生，畢業(yè)于浙江大學(xué)法學(xué)專業(yè)。2015年，他創(chuàng)辦了餐飲品牌“原牛道”并擔(dān)任法人，至今仍持有深圳市九牛餐飲投資管理有限公司38%的股份。原牛道火鍋在深圳還有3家門店正在經(jīng)營中，宣傳語稱其為深圳地標(biāo)美食，慶祝成立10周年。

同年，許思敏入職宏勝集團(tuán)法務(wù)部，處理過娃哈哈與達(dá)能的商標(biāo)權(quán)糾紛等多個(gè)案件。2021年的一次企業(yè)危機(jī)處理后，他從法務(wù)專員升為法務(wù)部部長。2022年，許思敏加入娃哈哈，擔(dān)任法律辦中的“案件管理員”職務(wù)，2023年1月20日升任法律辦副主任。2024年12月起，許思敏在浙江娃哈哈創(chuàng)業(yè)投資有限公司、杭州娃哈哈食品有限公司等多家娃哈哈體系內(nèi)的重要公司中，擔(dān)任監(jiān)事、董事、總經(jīng)理等職務(wù)。

2024年11月，在一篇娃哈哈旗下公眾號的文章中，時(shí)任法律辦主任的許思敏表示，法律是公司治理的重要基石，只有依法治理，公司才能穩(wěn)健前行。公司一直秉持這一理念，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，確保每一項(xiàng)決策和行動(dòng)都符合法律法規(guī)的要求。在這一過程中，法律辦團(tuán)隊(duì)發(fā)揮了不可或缺的作用。

許思敏作為娃哈哈新掌門人，在11月18日舉行的娃哈哈集團(tuán)2025年經(jīng)銷商大會上首次代表集團(tuán)發(fā)言。而宗馥莉目前則是宏勝集團(tuán)總裁。9月12日，宗馥莉向娃哈哈集團(tuán)正式提交辭職申請，辭去公司法定代表人、董事及董事長等核心職務(wù)。隨后在10月10日前后，該辭職請求獲股東會、董事會審議通過，許思敏被正式任命為總經(jīng)理。

外界認(rèn)為，本次許思敏的任命是娃哈哈“去家族化”的關(guān)鍵信號。許思敏無任何娃哈哈家族背景，但有較強(qiáng)的工作能力。戰(zhàn)略定位專家詹軍豪表示，許思敏的任命確實(shí)是娃哈哈“去家族化”、啟用職業(yè)經(jīng)理人掌權(quán)的一個(gè)積極信號，但更多是多方妥協(xié)與戰(zhàn)略平衡的結(jié)果。許思敏的法務(wù)背景有利于風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理，同時(shí)作為宗馥莉信任的人，可保障改革戰(zhàn)略的延續(xù)性。此外，國資股東介入、家族內(nèi)斗及品牌權(quán)屬爭議等復(fù)雜背景下，許思敏的任命也體現(xiàn)了娃哈哈向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型的嘗試，旨在穩(wěn)定局面并推動(dòng)發(fā)展。

中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬認(rèn)為，宗馥莉的卸任是最佳選擇，因?yàn)楦鞣奖３至讼鄳?yīng)平衡。從上城文旅、宗馥莉到職工代表，各方達(dá)成平衡，這是一個(gè)很好的結(jié)果。新上任者為法務(wù)出身，這對于當(dāng)前情況錯(cuò)綜復(fù)雜的娃哈哈而言，是適配該職位的人選。此人較為年輕，大概率會帶來新的思路與戰(zhàn)略。不過，許思敏最大的挑戰(zhàn)是他缺乏相關(guān)經(jīng)歷，畢竟才31歲，且沒有足夠威望。他對行業(yè)并不熟悉，更多的是三方平衡后的結(jié)果，本質(zhì)上可能是一個(gè)過渡性人物。