2022年11月起,高瑩瑩跨界入職中山安欣新零售有限公司出任推廣總監(jiān),直至2025年12月,她正式接棒睿智醫(yī)藥董秘一職。
北京大學(xué)匯豐商學(xué)院長聘副教授李荻表示,從學(xué)術(shù)研究角度來看,女性董秘在公司治理中往往表現(xiàn)出更謹(jǐn)慎的決策風(fēng)格和更強的風(fēng)險規(guī)避意識。高瑩瑩兼具女性身份與主持人的職業(yè)特質(zhì),在對外溝通、投資者關(guān)系維護(hù)等場景中更易建立親和力,其過往從業(yè)經(jīng)歷積累的人際關(guān)系與社會資源網(wǎng)絡(luò),也有望為企業(yè)外聯(lián)對接乃至投融資工作提供助力。
不過,對于此次人事變動,投資者的態(tài)度呈現(xiàn)兩極分化。在股吧上,有投資者質(zhì)疑高瑩瑩缺乏醫(yī)藥行業(yè)及資本市場實操經(jīng)驗,屬于“外行關(guān)系戶”;也有投資者持樂觀態(tài)度,認(rèn)為“新人新氣象”,跨界人才的引入能夠為公司治理及資本運作帶來新視角。雪球上還有觀點指出,睿智醫(yī)藥當(dāng)前正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型階段,高瑩瑩雖不懂醫(yī)藥但精通營銷,可借助其個人形象及行業(yè)資源打開健康消費市場,實現(xiàn)業(yè)務(wù)與資本層面的協(xié)同。
睿智醫(yī)藥對董秘崗位的重視程度可從薪酬待遇中窺見一斑。數(shù)據(jù)顯示,公司近三年(2022至2024年)為董秘支付的年薪分別為167萬元、144.43萬元、150.8萬元,平均年薪約154.08萬元。若以廣東省申萬生物醫(yī)藥行業(yè)54家A股公司凈利潤進(jìn)行對比,睿智醫(yī)藥凈利潤排名為21、53、44,而同期董秘薪酬水平排名為12、12、8,業(yè)績表現(xiàn)與董秘薪酬呈反向變動。
再從市值維度來看,睿智醫(yī)藥董秘薪酬水平相對較高。分別以2022、2023、2024年12月31日為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計市值水平,睿智醫(yī)藥對應(yīng)市值分別約為52.03億元、38.23億元和32億元。以廣東省同期30億元至60億元的市值水平上市公司為范圍統(tǒng)計,睿智醫(yī)藥的董秘薪酬排名分別為9、17、12,排名均較靠前。
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