十年間,南昌地鐵從無到有,從單一線路發(fā)展到線網(wǎng)縱橫,成為城市發(fā)展的“加速器”和市民美好出行的代名詞。2015年12月26日,首條線路開通載客試運營,至今已走過十個春秋。
南昌地鐵實現(xiàn)了從一條線到多條線的跨越式發(fā)展。2015年1號線開啟了南昌地鐵時代,到2025年三條延長線同步開通,運營里程突破160公里,較2017年增長2.3倍,全國排名躍升至第21名,實現(xiàn)了航空、高鐵、地鐵無縫換乘。延長線項目創(chuàng)下“31個月洞通”的新紀錄,從開工到通車僅用45個月,不斷刷新“南昌速度”。
在建設(shè)過程中,南昌地鐵堅持質(zhì)量與效益并重,建立全過程造價控制體系,建設(shè)成本從1號線的7.21億元/公里降至延長線的6.32億元/公里,低于全國平均水平21個百分點。工程質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化,延長線實現(xiàn)專項驗收,辦證完成率達100%,運營前安全評估創(chuàng)下A類問題為零的歷史最優(yōu)紀錄。
十年來,南昌地鐵推動運營服務(wù)從保暢通向優(yōu)體驗全面升級。客運強度多次登頂全國第一,2024年客運量達4.39億人次,日均客流超120萬人次。列車正點率、兌現(xiàn)率常年保持99.99%以上,公共交通分擔率從20%躍升至65%。推出同車不同溫車廂、實施首班車多點發(fā)車、開通夜間高鐵快線接駁等特色服務(wù),精準破解出行痛點?!爸俭A站”連續(xù)九年溫暖學子趕考路,48個車站溫馨納涼區(qū)盛夏開放,配套實施多項“陽光服務(wù)”舉措,讓城市交通發(fā)展的紅利惠及群眾。服務(wù)質(zhì)量評價得分從930分提升至981分,位居全國前列。
在做好建設(shè)和運營主業(yè)的同時,南昌軌道交通集團積極拓展產(chǎn)業(yè)鏈,培育了地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)投資等業(yè)務(wù)板塊,構(gòu)建多元化經(jīng)營格局。2024年集團營收達39.27億元,較2017年增長479%;總資產(chǎn)突破1400億元,凈資產(chǎn)規(guī)模增至585.33億元;非票務(wù)收入占比提升至87.5%,市場化經(jīng)營能力顯著增強。南昌“軌道+”生態(tài)圈日益完善,南昌軌道交通產(chǎn)業(yè)園引進企業(yè)55家,新造車輛本地配套率提升至50%;“軌道萬科”品牌外拓項目年增長率達300%;供應鏈金融服務(wù)規(guī)模突破2億元,帶動新材料產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)營收30億元。
創(chuàng)新是南昌地鐵高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。十年來,南昌軌道交通集團累計完成QC課題322項,推進重大技改82項,建成省級創(chuàng)新平臺2個,實施科研項目30余項,累計獲授專利110余項,榮獲省部級和一級行業(yè)協(xié)會科技獎項20項。智慧化轉(zhuǎn)型成果顯著,搭建“1+3+N”智慧安全治理體系,推動維修模式從傳統(tǒng)的“故障后搶修”向“預測性維護”轉(zhuǎn)變;引進軌道智能巡檢系統(tǒng)、雙軌自行式探傷車,部分檢修項目工時效率提升約50%;集成化生產(chǎn)運營智能管控平臺實現(xiàn)運營狀態(tài)“一屏統(tǒng)覽”??萍甲尩罔F更智能、更安全、更高效。
安全是南昌地鐵對這座城市最長情的告白。十年來,南昌軌道交通集團構(gòu)建全域覆蓋的“大安全”體系,累計安全運輸乘客23.85億人次,持續(xù)保持安全生產(chǎn)責任事故“零發(fā)生”的紀錄。每一名員工對規(guī)章的敬畏與恪守,每一套系統(tǒng)對風險的精準識別與把控,確保了這一成績。南昌地鐵全線建立了273個安全監(jiān)督網(wǎng)格,編制69個崗位安全手冊,涵蓋13938項隱患排查標準。應急能力同步提升,每月19日作為安全生產(chǎn)“演練日”,組建專業(yè)應急救援隊伍,與公安、消防等多部門聯(lián)動,常態(tài)化開展無腳本“雙盲”演練。憑借這份嚴謹與擔當,南昌軌道交通集團連續(xù)十年榮獲南昌市國資委系統(tǒng)“安全生產(chǎn)先進單位”稱號。
十年來,南昌軌道交通集團始終將人才視為核心戰(zhàn)略資源,系統(tǒng)構(gòu)建“引育用留”全鏈條工作體系,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。精準引才,集聚高端智力,打破傳統(tǒng)壁壘,實施“靶向招引”,聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域填補人才缺口。創(chuàng)新招聘機制,近年入職應屆生中研究生占比近90%。深化企校共培,通過前置培訓為線路開通高效儲備3600名合格人才??茖W激勵,激發(fā)內(nèi)生動力,推行競爭性差額選拔,實現(xiàn)職務(wù)職級并行的晉升模式。剛性實施績效考核“強制分布”,樹立“以貢獻論英雄”的導向。南昌地鐵人才培育成果豐碩,涌現(xiàn)出多名全國勞動模范和技術(shù)能手,百余人次在國家級、省市級技能大賽中獲獎。
作為國有企業(yè),南昌軌道交通集團始終堅持黨的領(lǐng)導,將黨建融入公司治理各環(huán)節(jié)。打造黨建工作體系,組建黨員突擊隊,創(chuàng)新“黨建+項目”機制,累計立項并高質(zhì)量完成多個“黨建+項目”。黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力在運營工作中隨處可見。下一個十年,南昌地鐵將繼續(xù)馳騁在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上,為省會引領(lǐng)戰(zhàn)略實施和城市能級提升貢獻更大力量。
2025年12月27日(周六)首班車起,地鐵17號線中段(工人體育場—十里河)、18號線(馬連洼—天通苑東)、6號線南延(潞城—潞陽)等三條城市軌道交通新線將開通試運營,新增運營里程約30公里
2025-12-27 14:20:25雙城地鐵同日開通新線段國慶中秋假期接近尾聲,成都地鐵將提供延時運營服務(wù)。10月7日和8日這兩天,各線路末班車時間將延長50到60分鐘
2025-10-07 09:04:46假期還有最后2天