人力資源社會保障部將推出一系列新政策,涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者、超齡勞動者以及帶薪年休假等方面。具體措施包括制定《新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益保障辦法》,明確勞動基準和企業(yè)責(zé)任;出臺《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》;推動修訂《職工帶薪年休假條例》,確保用人單位落實帶薪年休假制度。
針對人工智能對就業(yè)的影響,我國將實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動,推出重點行業(yè)就業(yè)支持舉措,并發(fā)布相關(guān)文件。此外,還將強化重點群體的就業(yè)支持,印發(fā)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)文件,出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)體系意見,建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機制。
職業(yè)傷害保障試點也將擴大到全國范圍。預(yù)計到2025年底,職業(yè)傷害保障試點累計參保人數(shù)將達到2510萬人。
數(shù)據(jù)顯示,截至2025年底,全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.76億人、2.49億人、3.05億人,分別比上年底增加316萬人、329萬人、102萬人。全年三項社會保險基金總收入為9.1萬億元,總支出為8.1萬億元,年底累計結(jié)余達到10.2萬億元,基金運行總體平穩(wěn)。社?;鸨O(jiān)管和投資運營也在不斷加強,截至2025年底,基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模超過2.98萬億元。
閱讀提示用人單位與勞動者在用工與休假事宜上并非對立關(guān)系。
2025-11-20 14:13:59公司“主動”提供的假期