美國(guó)1月勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)分化就業(yè)增長(zhǎng)大幅降溫就業(yè)與薪資走勢(shì)分化

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2026-02-05 08:19:38 新浪財(cái)經(jīng)

美國(guó)1月勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)分化就業(yè)增長(zhǎng)大幅降溫就業(yè)與薪資走勢(shì)分化！美國(guó)1月ADP私營(yíng)部門(mén)就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)降溫但薪資依然堅(jiān)挺。新增就業(yè)崗位僅為2.2萬(wàn)個(gè)，招聘活動(dòng)明顯放緩。前值修正后為3.7萬(wàn)。

就業(yè)增長(zhǎng)呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性分化特征。教育與健康服務(wù)業(yè)逆勢(shì)增加了7.4萬(wàn)個(gè)崗位，成為最大亮點(diǎn)。相比之下，專(zhuān)業(yè)與商業(yè)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和信息業(yè)分別減少了5.7萬(wàn)、0.8萬(wàn)和0.5萬(wàn)個(gè)崗位。地域上，中西部地區(qū)表現(xiàn)最強(qiáng)，新增2.5萬(wàn)個(gè)崗位，而南部和西部地區(qū)合計(jì)減少了2.1萬(wàn)個(gè)崗位。企業(yè)規(guī)模方面，中型企業(yè)是唯一貢獻(xiàn)者，新增4.1萬(wàn)個(gè)崗位，大型企業(yè)減少了1.8萬(wàn)個(gè)崗位，小型企業(yè)凈增長(zhǎng)為零且內(nèi)部出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)調(diào)整。

薪資端表現(xiàn)出韌性。留職者的年薪中位數(shù)同比增長(zhǎng)4.5%，增速與上月持平。跳槽者的薪資增速雖小幅放緩至6.4%，但仍大幅高于留職者。分行業(yè)看，金融活動(dòng)業(yè)和制造業(yè)的留職者加薪幅度領(lǐng)先，均超過(guò)5%。信息業(yè)等行業(yè)的薪資增速雖然偏低，但仍維持在4%以上。

企業(yè)規(guī)模對(duì)薪資增長(zhǎng)有顯著影響，二者呈正相關(guān)。大型企業(yè)的留職者薪資增長(zhǎng)達(dá)5.0%，中型企業(yè)為4.7%-4.8%，均高于行業(yè)平均。最小型企業(yè)（1-19人）的薪資增長(zhǎng)僅為2.5%。這反映出大型企業(yè)在定價(jià)能力和現(xiàn)金流方面的優(yōu)勢(shì)，使其在薪資競(jìng)爭(zhēng)力上更為突出。

市場(chǎng)分析指出，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張狀況正從“數(shù)量短缺”轉(zhuǎn)向“成本壓力”。盡管就業(yè)增長(zhǎng)放緩，但廣泛的薪資壓力并未消失。大企業(yè)的薪資剛性可能支撐核心服務(wù)通脹，這使得市場(chǎng)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)政策走向產(chǎn)生分歧。穩(wěn)定的薪資增速或延緩降息步伐，而疲軟的就業(yè)增長(zhǎng)則加劇了市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)放緩的擔(dān)憂。

(責(zé)任編輯：0882)

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