東北第一霸總給員工發(fā)40億紅包 豪氣福利背后的商業(yè)帝國。數(shù)米高的“現(xiàn)金墻”由成捆百元大鈔層層壘就,員工列隊(duì)依次領(lǐng)取。這樣的年終分紅名場(chǎng)面,在遼寧方大集團(tuán)已經(jīng)上演了多年。據(jù)統(tǒng)計(jì),近十年來,方大集團(tuán)已累計(jì)給員工發(fā)放現(xiàn)金紅包近40億元。這位被外界稱作“紅包霸總”的東北首富、方大集團(tuán)掌舵者方威,對(duì)旗下近13萬名員工的慷慨從未打折。
與此同時(shí),方威的身家財(cái)富不減反增,在2025年胡潤百富榜上飆升至525億元,較2024年的405億暴漲120億,穩(wěn)居?xùn)|北三省企業(yè)家之首。他對(duì)員工撒錢如流水,個(gè)人財(cái)富卻逆勢(shì)猛漲,這便是方威最鮮明的商業(yè)底色。
方威低調(diào)到近乎神秘,鮮少出現(xiàn)在公共視野,卻為方大集團(tuán)打造了一套高調(diào)且堪稱中國民企標(biāo)桿的福利體系。這套體系不僅包括節(jié)日犒賞,還有深入骨髓的制度化運(yùn)作。比如,一張巨大的“保障網(wǎng)絡(luò)”覆蓋13萬員工,并延伸至他們的家庭。醫(yī)療資助、大病救助、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、養(yǎng)老金、孝敬父母金等九大特色福利,構(gòu)成了企業(yè)版的家庭保障體系。
東北制藥作為方大集團(tuán)旗下上市公司之一,其203分廠的雙職工薛凱夫婦在接受采訪時(shí)透露,2025年前10個(gè)月,僅基本工資增長加孝敬父母金,夫妻倆就拿了3.2萬元;同公司員工代艷妮的母親做手術(shù),公司不僅兜底了醫(yī)保報(bào)銷外的1.3萬元醫(yī)療費(fèi),還額外給予醫(yī)療資助福利。此外,方大集團(tuán)在股權(quán)激勵(lì)方面也偏愛一線骨干。僅東北制藥一家子公司,混改以來便開展兩次股權(quán)激勵(lì),覆蓋900余人次,其中一線骨干占比達(dá)40%,直接將普通員工的收益與企業(yè)市值增長深度綁定。
方大的慷慨不僅限于員工福利,對(duì)社會(huì)公益同樣毫不吝嗇。截至目前,方大集團(tuán)的公益慈善投入已超55億元,從扶貧濟(jì)困到公益助學(xué),從抗震救災(zāi)到鄉(xiāng)村振興,形成了鮮明的方大特色。但所有人都清楚,方威的“散財(cái)”是建立在企業(yè)持續(xù)賺錢的基礎(chǔ)上。