兩會(huì)前瞻：落實(shí)好帶薪年休假受關(guān)注促進(jìn)消費(fèi)與民生福祉

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2026-02-28 12:46:35 澎湃新聞

自2008年《職工帶薪年休假條例》實(shí)施以來，至今已有18年。盡管如此，帶薪年休假的全面落地仍存在差距。特別是在部分民企和小微企業(yè)中，執(zhí)行情況并不理想，一些員工依然面臨“不能休”或“不敢休”的困境，所謂的“休假恥感”也客觀存在。據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，在具備休假條件的員工中，民營企業(yè)員工的比例相對(duì)較低。

落實(shí)帶薪年休假對(duì)于連接民生、就業(yè)和消費(fèi)至關(guān)重要?！笆逦濉币?guī)劃建議提出要落實(shí)帶薪錯(cuò)峰休假。2025年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》，其中專門提到了保障休息休假權(quán)益的相關(guān)措施。該方案將保障休息休假權(quán)益納入消費(fèi)環(huán)境改善提升行動(dòng)，并強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假制度，同時(shí)將帶薪年休假執(zhí)行情況作為工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要內(nèi)容。

關(guān)于帶薪錯(cuò)峰休假的落實(shí)已形成廣泛共識(shí)，但其有效實(shí)施需要多方面的協(xié)同努力。據(jù)新華社報(bào)道，人力資源社會(huì)保障部表示將推動(dòng)修訂《職工帶薪年休假條例》，以促進(jìn)用人單位更好地落實(shí)職工帶薪年休假制度。

北京第二外國語學(xué)院中國文化和旅游產(chǎn)業(yè)研究院教授吳麗云認(rèn)為，無論是休閑度假還是旅游相關(guān)消費(fèi)，都離不開經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和充裕時(shí)間這兩個(gè)關(guān)鍵因素。只有當(dāng)人們既有錢又有閑時(shí)，才可能產(chǎn)生旅游消費(fèi)的動(dòng)機(jī)。因此，保障休息休假權(quán)益對(duì)提振消費(fèi)具有直接促進(jìn)作用。靈活的帶薪年休假模式能夠最大限度地激發(fā)潛在消費(fèi)需求，為旅游消費(fèi)市場(chǎng)的繁榮提供強(qiáng)大動(dòng)力。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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