提前10分鐘到崗算加班嗎?員工討要7年“加班費(fèi)”,法院判了!2017年2月起,劉某在一家公司工作7年,公司要求員工每天提前10分鐘到崗進(jìn)行點(diǎn)名和開(kāi)會(huì),劉某認(rèn)為這占用了個(gè)人休息時(shí)間,應(yīng)算加班,于是向公司索賠2萬(wàn)余元,在勞動(dòng)仲裁被駁回后,他將公司訴至法院,法院經(jīng)審理認(rèn)為,劉某提前到崗僅進(jìn)行點(diǎn)名,接受安排,未開(kāi)展具體生產(chǎn)任務(wù),這屬于正式工作前的預(yù)備工作,是進(jìn)入工作狀態(tài)的過(guò)渡,不構(gòu)成法律意義上的“實(shí)質(zhì)勞動(dòng)”。
王先生是一名工程師,他在某建設(shè)公司工作了兩年多后被口頭要求提交離職申請(qǐng)。離職后,他將前公司告上法庭,追討長(zhǎng)達(dá)兩年多的加班費(fèi)
2025-09-30 16:04:22節(jié)假日用微信工作算加班嗎