智聯(lián)招聘CEO：產(chǎn)教脫節(jié)是就業(yè)痛點(diǎn)，AI將打破35歲職場魔咒

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2026-03-12 18:50:54 頭條

2026（第四屆）長白山論壇暨中國旅游論壇于3月5日在吉林省白山市隆重舉辦，本屆論壇以“投資賦能·文旅共生”為主題，由吉林省白山市政府指導(dǎo)，鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)、中國旅游論壇組委會(huì)聯(lián)合主辦，715傳媒、中國財(cái)商管理精英協(xié)會(huì)、鯨商教育協(xié)辦。

智聯(lián)招聘集團(tuán)CEO康雁

本次長白山論壇專訪期間，智聯(lián)招聘集團(tuán)CEO康雁聚焦當(dāng)下職場人最關(guān)心的35歲門檻、學(xué)歷內(nèi)卷、靈活就業(yè)等熱點(diǎn)話題，結(jié)合行業(yè)一線洞察，拆解AI時(shí)代職場與人才市場的核心變革邏輯。

人才培養(yǎng)跟不上市場需求，產(chǎn)教脫節(jié)

2026年春招市場呈現(xiàn)出格外鮮明的冷熱分化態(tài)勢，AI、機(jī)器人、新材料等新興賽道崗位需求暴漲、薪資水漲船高，反觀傳統(tǒng)文職、基礎(chǔ)重復(fù)性崗位，不僅薪資停滯不前，還面臨著極度激烈的求職競爭。

康雁直言，這一現(xiàn)象的核心根源，正是中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在AI和新質(zhì)生產(chǎn)力雙重驅(qū)動(dòng)下發(fā)生的本質(zhì)改變。過去很長一段時(shí)間，中國經(jīng)濟(jì)依靠外貿(mào)、投資、房地產(chǎn)三大核心動(dòng)力發(fā)展，也催生了對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的海量就業(yè)崗位；而當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整疊加國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，新質(zhì)生產(chǎn)力已然成為經(jīng)濟(jì)增長新引擎，相關(guān)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求，無論數(shù)量還是質(zhì)量都迎來爆發(fā)式增長。另一邊，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及受AI直接沖擊的基礎(chǔ)崗位，正處于結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型陣痛期，再加上原有人才結(jié)構(gòu)適配舊產(chǎn)業(yè)模式，技能更新速度跟不上市場迭代節(jié)奏，進(jìn)一步拉大了就業(yè)市場的分化差距。

談及當(dāng)前人才市場的核心矛盾，康雁直指人才培養(yǎng)與市場需求嚴(yán)重脫節(jié)的問題。他表示，眼下不少大專院校、科研院所的課程和學(xué)科設(shè)置，還停留在五年前、十年前的舊產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)型速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場變化節(jié)奏；而35歲、40歲以上的職場人群，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新更是面臨重重阻礙，這也是大量人才難以適配新產(chǎn)業(yè)、新崗位的關(guān)鍵原因。

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