多家媒體特約評(píng)論員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝指出,于東來的核心邏輯是,凡是對(duì)其經(jīng)營(yíng)模式提出質(zhì)疑的聲音,往往被歸結(jié)為“惡意解讀”“制造矛盾”,甚至被上升到“破壞社會(huì)正能量”的層面。事實(shí)上,這種宏大的敘事方式本身就值得警惕。在宋清輝看來,將輿論爭(zhēng)議上升到“影響社會(huì)文明”“危害國家發(fā)展”的高度,也是一種明顯的邏輯夸張。企業(yè)無論規(guī)模多大、口碑多好,本質(zhì)上仍然是市場(chǎng)主體,而不是公共價(jià)值的唯一代表。企業(yè)越是強(qiáng)調(diào)“被誤解”,就越需要用事實(shí)與制度來證明自身的合理性,而不是依賴情緒化表達(dá)來贏得輿論同情。
宋清輝多家媒體特約評(píng)論員、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家
在我看來,于東來的核心邏輯是:凡是對(duì)其經(jīng)營(yíng)模式提出質(zhì)疑的聲音,往往被歸結(jié)為“惡意解讀”“制造矛盾”,甚至被上升到“破壞社會(huì)正能量”的層面。這種宏大的敘事方式本身就值得警惕。我認(rèn)為,一個(gè)真正成熟的市場(chǎng)主體,應(yīng)當(dāng)能夠面對(duì)批評(píng)、回應(yīng)質(zhì)疑,而不是通過道德化甚至情緒化的語言,將正常的公共討論簡(jiǎn)單定性為“惡意攻擊”。
首先,企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式從來都不是不可討論的“神圣領(lǐng)域”。無論是利潤(rùn)分配機(jī)制、員工激勵(lì)模式,還是企業(yè)文化理念,只要進(jìn)入公共輿論場(chǎng),就必然會(huì)接受不同角度的審視。批評(píng)并不等于抹黑,質(zhì)疑也不等于惡意。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中,公眾監(jiān)督、媒體評(píng)論以及學(xué)者研究,本身就是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的重要力量。如果任何不同聲音都被貼上“扭曲事實(shí)”的標(biāo)簽,那么討論空間就會(huì)被人為壓縮,最終只剩下單一敘事,這顯然不利于健康的商業(yè)環(huán)境。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式從來都不是不可討論的“神圣領(lǐng)域”。圖源網(wǎng)絡(luò)