職稱評(píng)審將迎重大調(diào)整強(qiáng)化監(jiān)管與信用管理

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2026-03-27 10:09:53 百家號(hào)

職稱評(píng)審將迎重大調(diào)整強(qiáng)化監(jiān)管與信用管理。近日，人力資源和社會(huì)保障部起草了《關(guān)于修改〈職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定〉的決定（征求意見稿）》，向社會(huì)公開征求意見，意見反饋截止時(shí)間為2026年4月20日。此次修改主要針對(duì)強(qiáng)化評(píng)審監(jiān)管、加強(qiáng)信用管理和完善評(píng)審要求等重點(diǎn)問(wèn)題，共修改《暫行規(guī)定》條文10條、新增條文5條。

對(duì)于申報(bào)參加職稱評(píng)審的人群，《征求意見稿》進(jìn)行了明確規(guī)定。申報(bào)人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審或取得職稱。若申報(bào)人為國(guó)家公職人員且受到政務(wù)處分，則在處分期間內(nèi)不得申報(bào)；其他人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間也不得申報(bào)。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者也可申報(bào)職稱評(píng)審，其合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)。具體申報(bào)審核、公示、推薦等程序可由所在工作單位或人事代理機(jī)構(gòu)等執(zhí)行，具體要求由所在地人力資源社會(huì)保障行政部門制定。這為非公領(lǐng)域人才和自由職業(yè)者提供了暢通的職稱申報(bào)渠道。

關(guān)于職稱活動(dòng)中的失信行為，《征求意見稿》進(jìn)一步明確了相關(guān)規(guī)定。文件指出，人力資源社會(huì)保障行政部門需健全職稱信用管理制度，并會(huì)同相關(guān)部門建立職稱失信行為調(diào)查處理規(guī)則。評(píng)審單位也需制定相應(yīng)辦法來(lái)認(rèn)定和處理失信行為，并記錄和匯總相關(guān)信息向人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告。在職稱活動(dòng)中存在以下情形之一的將被認(rèn)定為失信行為：申報(bào)人承諾不實(shí)或提供虛假材料；評(píng)審專家以不正當(dāng)手段獲取資格或在評(píng)議過(guò)程中存在明顯不公；職稱評(píng)審工作人員未按規(guī)定履行職責(zé)或利用職務(wù)便利謀取不當(dāng)利益；以及其他違規(guī)情形。

(責(zé)任編輯：0882)

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