人社部擬調(diào)整職稱評審強化評審監(jiān)管與信用管理

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2026-03-27 14:36:36 映象網(wǎng)

人社部擬調(diào)整職稱評審強化評審監(jiān)管與信用管理。近日，人力資源和社會保障部起草了《關于修改〈職稱評審管理暫行規(guī)定〉的決定(征求意見稿)》，向社會公開征求意見，截止時間為2026年4月20日。此次修改主要針對強化評審監(jiān)管、加強信用管理和完善評審要求等方面，共修改條文10條、新增5條。

根據(jù)《征求意見稿》，申報人應為本單位在職的專業(yè)技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審或取得職稱。若申報人是國家公職人員且受到政務處分，則在處分期間不能申報參加職稱評審；其他人員若受到記過以上處分，在受處分期間也不得申報。

對于非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術人才和自由職業(yè)者，《征求意見稿》指出他們的合法權益同樣受到保護，并履行同等義務。其申報審核、公示、推薦等程序可以由所在工作單位或人事代理機構執(zhí)行，具體要求由所在地的人力資源社會保障行政部門規(guī)定，這為非公領域人才和自由職業(yè)者提供了更暢通的職稱申報渠道。

此外，《征求意見稿》還強調(diào)了職稱活動中失信行為的管理。中辦、國辦印發(fā)的意見要求探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，完善相關機制。本次修訂明確了人力資源社會保障行政部門需健全職稱信用管理制度，加強對相關人員的監(jiān)督管理，并與有關部門共同制定職稱失信行為調(diào)查處理規(guī)則。同時，評審單位也需制定具體辦法來認定并處理失信行為，建立誠信檔案，記錄和匯總相關信息并向主管部門歸集。

在職稱活動中，存在以下情形將被認定為失信行為：申報人承諾不實、材料造假或通過不正當手段取得職稱；評審專家以不正當方式獲得資格，在評議過程中存在明顯不公平行為，未遵守保密和回避規(guī)定，利用身份謀取私利；工作人員未按規(guī)定履行職責，未遵守保密和回避規(guī)定，利用職務便利謀取不當利益；以及其他違規(guī)情形。

(責任編輯：0882)

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