職稱評審規(guī)定將修改 深化職稱制度改革。人力資源社會保障部對《職稱評審管理暫行規(guī)定》進(jìn)行了修改,以深化職稱制度改革,進(jìn)一步落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于人才發(fā)展體制機制改革的決策部署。具體修改內(nèi)容如下:
職稱評審委員會組建單位需建立健全相關(guān)管理制度,確保按照規(guī)定開展職稱活動。申報人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才,離退休人員不得申報參加職稱評審或取得職稱。國家公職人員在政務(wù)處分期間及受到記過以上處分的其他人員,在受處分期間均不得申報參加職稱評審。
非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者等申報職稱評審時,其合法權(quán)益得到同等保護(hù),履行同等義務(wù)。申報材料不符合規(guī)定條件的,職稱評審委員會組建單位應(yīng)當(dāng)一次性告知申報人需要補正的內(nèi)容和期限,逾期未補正視為放棄申報。
職稱評審委員會通過無記名投票表決決定評審結(jié)果,同意票數(shù)需達(dá)到出席評審會議專家總數(shù)2/3以上且達(dá)到總?cè)藬?shù)1/2以上才能通過。評審專家和工作人員不得泄露評審內(nèi)容,不得私自接收評審材料,也不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。與評審工作有利害關(guān)系或其他可能影響客觀公正的人員,應(yīng)當(dāng)申請回避。
經(jīng)公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員,由人力資源社會保障行政部門或職稱評審委員會組建單位確認(rèn)后取得職稱。具有職稱評審權(quán)的用人單位,其評審?fù)ㄟ^人員需按規(guī)定備案。
人力資源社會保障行政部門將建立職稱評審委員會質(zhì)量評估機制,對職稱評審委員會組建單位的工作情況進(jìn)行綜合評估,并實施分類管理和常態(tài)化監(jiān)管。同時,還將建立健全職稱信用管理制度,加強對相關(guān)人員的監(jiān)督管理,并根據(jù)實際需要會同有關(guān)部門建立職稱失信行為調(diào)查處理規(guī)則。
近日,人力資源和社會保障部起草了《關(guān)于修改〈職稱評審管理暫行規(guī)定〉的決定(征求意見稿)》,向社會公開征求意見,意見反饋截止時間為2026年4月20日
2026-03-27 10:09:53職稱評審將迎重大調(diào)整