安徽合肥市提出,為家長(zhǎng)看護(hù)學(xué)生、旅游出行提供方便,鼓勵(lì)用人單位結(jié)合帶薪休假制度,根據(jù)工作實(shí)際采取錯(cuò)峰休假、調(diào)休補(bǔ)休等措施,優(yōu)先滿足有未成年子女的職工休假需求。安徽宣城市人社局、市總工會(huì)、市教育體育局聯(lián)合發(fā)布倡議書,建議提前摸排家有義務(wù)教育階段學(xué)生的職工需求,鼓勵(lì)用人單位在保障正常生產(chǎn)秩序的前提下,支持職工將帶薪年休假進(jìn)行靈活拆分,與孩子的春秋假、法定節(jié)假日巧妙拼合,實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰休假、錯(cuò)峰出行。安徽蕪湖市也在倡議中提出,鼓勵(lì)用人單位采取分段休假、調(diào)劑用工等人性化措施,保障職工在春秋假期間帶薪休假。江蘇泰州市總工會(huì)與市人社局聯(lián)合發(fā)布倡議,鼓勵(lì)基層工會(huì)根據(jù)實(shí)際組織會(huì)員開(kāi)展春秋游,鼓勵(lì)用人單位根據(jù)自身?xiàng)l件開(kāi)展職工子女托管、托育等關(guān)愛(ài)活動(dòng)。江蘇常州市人社局發(fā)布倡議,明確對(duì)于帶薪休假制度健全、錯(cuò)峰休假政策執(zhí)行成效明顯的企業(yè),將在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才政策等方面予以重點(diǎn)傾斜。江蘇淮安市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)發(fā)出倡議,支持職工“應(yīng)休盡休”,通過(guò)集體協(xié)商將休息休假安排與職工共商共議。