近日,江蘇昆山一家機(jī)電設(shè)備公司發(fā)布放三天帶薪春假的通知,引起廣泛關(guān)注。該公司表示,這個帶薪春假是在職工年休假之外新設(shè)的,前后不調(diào)休,可以與清明假期連休,員工可享受六天假期。放假通知中提到,這三天不看工作消息,不趕會議進(jìn)度,可以陪孩子放風(fēng)箏、陪父母踏青,或者把自己變回小孩——追一朵云,看一場花開,躺在草地上發(fā)發(fā)呆。同時,該公司也制定了春假期間應(yīng)急方案。
據(jù)了解,江蘇省從今年開始執(zhí)行中小學(xué)春秋假制度,蘇州等大部分地區(qū)的春假在4月1日至3日。江蘇省內(nèi)13個設(shè)區(qū)市均已就落實(shí)職工帶薪休假以及銜接中小學(xué)春秋假事項(xiàng)發(fā)出倡議書,倡導(dǎo)用人單位制定年度職工休假計劃、組織療休養(yǎng)活動時充分考慮與本地中小學(xué)春秋假匹配,便于有未成年子女的職工家庭共同休假。蘇州還鼓勵用人單位與工會組織、職工代表開展集體協(xié)商,將錯峰休假、彈性調(diào)休等納入集體合同,明確有中小學(xué)子女的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利。而昆山這家企業(yè)有職工31人,其中20多人的子女在念中小學(xué),其帶薪春假正好與當(dāng)?shù)刂行W(xué)春假的時間重合。
近年來,多地中小學(xué)生放春假的消息引發(fā)關(guān)注。與此同時,不少職工家庭也開始反映“學(xué)生放假、家長無休”的問題?,F(xiàn)在,不僅蘇州,多地已將春秋假和帶薪休假一并考慮,提出了破解之策。浙江省人社廳、省總工會等4部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)帶薪年休假制度的通知》,鼓勵用人單位創(chuàng)新假期使用方式,支持職工將年休假與法定節(jié)假日、周末調(diào)休、補(bǔ)休相結(jié)合,形成“組合假期”。中小學(xué)生春秋假、寒暑假期間,對有未成年子女照護(hù)需求的職工優(yōu)先安排調(diào)休、補(bǔ)休或年休假。積極推動錯峰休假。