近日，江蘇昆山一家機(jī)電設(shè)備公司宣布放三天帶薪春假，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。該公司表示，這次春假是在職工年休假之外新增設(shè)的，前后不調(diào)休，并且可以與清明假期連休，員工總共可享受六天假期。放假通知中寫道：“要拼搏，也要有停下來的從容。這三天不看工作消息，不趕會議進(jìn)度，可以陪孩子放風(fēng)箏、陪父母踏青，或者把自己變回小孩——追一朵云，看一場花開，躺在草地上發(fā)發(fā)呆?！蓖瑫r，該公司也制定了春假期間的應(yīng)急方案。

據(jù)了解，江蘇省從今年開始執(zhí)行中小學(xué)春秋假制度，蘇州等大部分地區(qū)的春假安排在4月1日至3日。目前，江蘇省內(nèi)13個設(shè)區(qū)市均已發(fā)出倡議書，倡導(dǎo)用人單位制定年度職工休假計劃時充分考慮與本地中小學(xué)春秋假匹配，便于有未成年子女的職工家庭共同休假。蘇州還鼓勵用人單位與工會組織、職工代表開展集體協(xié)商，將錯峰休假、彈性調(diào)休等納入集體合同，明確有中小學(xué)子女的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利。而昆山這家企業(yè)有職工31人，其中20多人的子女在念中小學(xué)，其帶薪春假正好與當(dāng)?shù)刂行W(xué)春假的時間重合。

近年來，多地中小學(xué)生放春假的消息引發(fā)關(guān)注，不少職工家庭也開始反映“學(xué)生放假、家長無休”的問題?，F(xiàn)在，不僅蘇州，多地已將春秋假和帶薪休假一并考慮，提出了相應(yīng)的解決辦法。例如，浙江省人社廳、省總工會等4部門印發(fā)通知，鼓勵用人單位創(chuàng)新假期使用方式，支持職工將年休假與法定節(jié)假日、周末調(diào)休、補(bǔ)休相結(jié)合，形成“組合假期”。中小學(xué)生春秋假、寒暑假期間，對有未成年子女照護(hù)需求的職工優(yōu)先安排調(diào)休、補(bǔ)休或年休假，積極推動錯峰休假。安徽合肥市提出，為方便家長看護(hù)學(xué)生、旅游出行，鼓勵用人單位結(jié)合帶薪休假制度，根據(jù)工作實際采取錯峰休假、調(diào)休補(bǔ)休等措施，優(yōu)先滿足有未成年子女的職工休假需求。安徽宣城市、蕪湖市等地也發(fā)布了類似的倡議書，建議提前摸排家有義務(wù)教育階段學(xué)生的職工需求，鼓勵用人單位靈活拆分帶薪年休假，與孩子的春秋假、法定節(jié)假日巧妙拼合，實現(xiàn)錯峰休假、錯峰出行。江蘇泰州市總工會與市人社局聯(lián)合發(fā)布倡議，鼓勵基層工會根據(jù)實際組織會員開展春秋游，鼓勵用人單位根據(jù)自身條件開展職工子女托管、托育等關(guān)愛活動。江蘇常州市人社局發(fā)布倡議，明確對于帶薪休假制度健全、錯峰休假政策執(zhí)行成效明顯的企業(yè)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才政策等方面予以重點傾斜。江蘇淮安市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會發(fā)出倡議，支持職工“應(yīng)休盡休”，通過集體協(xié)商將休息休假安排與職工共商共議。