縣城“貴婦”的醫(yī)學院同學們,困在降薪里,有人月薪降到4000元 醫(yī)路艱難求索!最近,湘雅醫(yī)院規(guī)培生墜江的事情在我的同學中引發(fā)了很多討論。我曾是一名醫(yī)學生,畢業(yè)后沒有從事相關工作?,F在有機會分享我的縣城觀察和生活瑣事,也想寫一寫我的醫(yī)學院同學們。
八年前,我畢業(yè)于一所南方二本醫(yī)學院,學校普通得不能再普通,沒有杰出校友。周圍的同學多來自華南的農村家庭,很多人家里有三四個小孩,令我驚訝。相比于初中畢業(yè)南下電子廠打工的同齡人,他們能到經濟發(fā)達地區(qū)讀書已經算是高光時刻。寒暑假依然不可避免要進廠掙回鄉(xiāng)路費。
學醫(yī)并沒有太宏大的理想,只是隱約相信,學醫(yī)雖苦但至少是一條確定的路。熬過漫長的學習與規(guī)培進入醫(yī)院,就能擁有一份體面而穩(wěn)定的工作??烧嬲叩浇裉?,大家才發(fā)現這條路遠比想象中艱難。有人放棄了保研,有人拼不動去找其他工作,有人留在了醫(yī)院日子卻依然艱難。不知何時,我們都陷入了同一種沉默的迷茫,走和不走都要付出巨大的代價。
大學舍友小娜最近結婚了,在群里給我們發(fā)了一連串婚禮返圖。沉寂許久的“錢錢厚厚富姐群”又熱鬧了起來。小A提議回去和老板提漲工資,小B卻說當下保住工作已經不錯了,誰還敢提升職加薪呢?小B是我們宿舍最優(yōu)秀的女生,畢業(yè)第二年就成功簽約了一家定位高端的創(chuàng)新型醫(yī)院。這家醫(yī)院性質特別,公家出資,名校主導,市場化運營,所以被冠以“創(chuàng)新”之名。她靠著從小英語好的底子扛過了三輪檢閱才拿到offer。
去年她還興高采烈地和我們分享,總算熬過了兩個三年合約期換成無限期了,但現在劇情急轉直下。無限期合同并不是真正的鐵飯碗,只要不是編制都有被裁的危險。小B補充她們現在倒不至于被裁,但工作強度愈發(fā)收緊。最近科室里好幾個同事都收到了郵件通知,行政崗從今年開始全部停止?jié)q薪。8000元在小城市還湊合,在一線城市要擔負的實在太多。每走一個人,剩下的人就分一分走的人的活兒,活兒越來越多。有時候明明不是她這個職級的會議,領導也讓她參加,生怕閑著。
縣域經濟是國民經濟的“毛細血管”,是推動高質量發(fā)展的重要基石,更是銜接城鄉(xiāng)的關鍵節(jié)點。
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