4月3日，國家醫(yī)療保障局消息顯示，2026年度長期照護(hù)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第一次省際聯(lián)考于3月29日在全國29個(gè)?。▍^(qū)、市）同步舉行，共有1萬余名考生參加。值得注意的是，40歲以下的考生占比約55%，其中不乏20多歲的青年及在校大學(xué)生。長期照護(hù)師這一新職業(yè)迅速成為就業(yè)新風(fēng)口。

上海市衛(wèi)生和健康發(fā)展研究中心主任金春林表示，長期照護(hù)師走紅的原因在于其實(shí)打?qū)嵉穆殬I(yè)回報(bào)——薪酬可觀、晉升路徑清晰。該職業(yè)有穩(wěn)定底薪，考取技能等級(jí)證書后薪資直接躍升，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)到技師的等級(jí)劃分明確，技能水平與收入掛鉤，從業(yè)者越專業(yè)越有保障，告別了傳統(tǒng)護(hù)工“無晉升、漲薪難”的困境。

中國投資發(fā)展促進(jìn)會(huì)大健康專委會(huì)副主任解奕炯指出，長期照護(hù)師已從過去零散的護(hù)工升級(jí)為國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人員，職業(yè)尊嚴(yán)與社會(huì)認(rèn)同感顯著提升。隨著長期護(hù)理保險(xiǎn)在全國推開，服務(wù)需求持續(xù)增長，崗位穩(wěn)定性強(qiáng)，長期照護(hù)師將成為可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)，逐步擺脫“臨時(shí)用工、無保障”的標(biāo)簽。

門檻友好、政策兜底、入行更有安全感，也是這一職業(yè)受年輕人青睞的原因。長期照護(hù)師的職業(yè)報(bào)考不限戶籍、學(xué)歷，國家提供技能培訓(xùn)支持，同時(shí)配套社保、勞動(dòng)保障等制度，讓不同年齡、背景的求職者都能放心加入。

青島長期照護(hù)協(xié)會(huì)副會(huì)長兼秘書長紀(jì)斌介紹，長期照護(hù)師設(shè)置了從五級(jí)到三級(jí)的技能等級(jí)，從業(yè)人員通過不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，可逐級(jí)晉升，高級(jí)長護(hù)師還能轉(zhuǎn)崗到管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)等崗位，薪資和發(fā)展空間同步提升。從政策落地意義來看，長期護(hù)理保險(xiǎn)作為社?！暗诹U(xiǎn)”，填補(bǔ)了我國在長期照護(hù)保障領(lǐng)域的空白，與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)建起全方位、多層次的社會(huì)保障體系。

此次萬人參考、年輕人扎堆報(bào)考，其意義遠(yuǎn)超一場(chǎng)考試。金春林認(rèn)為，這既為緩解護(hù)理人才缺口帶來希望，也重塑了社會(huì)對(duì)照護(hù)行業(yè)的價(jià)值認(rèn)知，有望形成“人才涌入—服務(wù)提質(zhì)—社會(huì)認(rèn)可”的正向循環(huán)，讓長期照護(hù)從“家庭負(fù)擔(dān)”變?yōu)椤吧鐣?huì)共擔(dān)”，為應(yīng)對(duì)人口老齡化提供堅(jiān)實(shí)支撐。

紀(jì)斌表示，從“一人失能、全家失衡”的社會(huì)痛點(diǎn)，到制度兜底、專業(yè)護(hù)航的民生答卷，長期照護(hù)師的火爆是民生需求、政策導(dǎo)向與職業(yè)價(jià)值的同頻共振。未來，隨著長護(hù)險(xiǎn)全國推開與人才隊(duì)伍壯大，這一職業(yè)將持續(xù)釋放活力，成為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新賽道上的重要力量。