OpenAI權力游戲背后的真實商業(yè)暗戰(zhàn) 70頁秘密文件撕開奧特曼“真面目”(2)

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2026-04-07 23:21:57 新浪

壓力逐漸向董事會逼近：Thrive暫停投資，明確表示只有奧特曼回歸交易才能繼續(xù)；微軟宣布將為奧特曼及離職員工創(chuàng)建競爭項目；公司內(nèi)部流傳要求奧特曼復職的公開信，多數(shù)員工威脅將跟隨奧特曼離職。董事會陷入絕境，成員海倫·托納坦言：“撤銷解雇是個辦法，否則公司就得解散?！?/p>

最終，在一系列緊張談判后，蘇茨克維爾、托納、麥考利辭去董事會席位，Quora創(chuàng)始人亞當·德安杰洛成為唯一留存的元老。作為離職條件，他們要求對奧特曼的相關指控進行調(diào)查，并成立獨立新董事會監(jiān)督調(diào)查，但新當選的前哈佛大學校長勞倫斯·薩默斯、前Facebook首席技術官布雷特·泰勒均是在與奧特曼密切溝通后確定的人選。

就這樣，在被解雇不到五天后，奧特曼正式復職，OpenAI員工將這一戲劇性轉(zhuǎn)折稱為“閃回”，暗喻其如同漫威電影中角色消失后又毫發(fā)無損回歸的情節(jié)。

秘密備忘錄提交前，OpenAI董事會已在私下討論數(shù)周，評估奧特曼及其搭檔格雷格·布羅克曼是否仍適合繼續(xù)領導公司。蘇茨克維爾一度與兩人關系密切，但隨著他愈發(fā)堅信OpenAI即將創(chuàng)造出與人類認知能力匹敵、甚至超越人類的人工智能，他對奧特曼的疑慮也與日俱增。他曾向另一位董事會成員直言：“我認為薩姆不應該是掌控公司大局的人?！?/p>

OpenAI的特殊之處在于其設立初衷。不同于傳統(tǒng)科技公司，其由奧特曼、埃隆馬斯克、蘇茨克以及維爾、布羅克曼等人共同創(chuàng)立時，就將“人類安全優(yōu)先”寫入組織使命，并采用非營利董事會架構(gòu)以制衡商業(yè)化沖動。在這一框架下，CEO不僅是經(jīng)營者，更被視為“高風險技術的守門人”。

按照OpenAI的規(guī)則，由六名成員組成的董事會有權解雇不可靠的首席執(zhí)行官。因此，董事會部分成員，包括人工智能政策專家托納和企業(yè)家塔莎·麥考利，將這份備忘錄視為關鍵佐證：若執(zhí)掌公司的領導者本身缺乏透明度，那么對AGI這項足以改變文明的技術的控制，將失去最核心、最重要的安全保障。他們早已對奧特曼的可靠性存疑，而蘇茨克維爾的指控恰好印證了這一判斷。

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OpenAI權力游戲背后的真實商業(yè)暗戰(zhàn) 70頁秘密文件撕開奧特曼“真面目”(2)

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