科技企業(yè)大裁員人類勞動(dòng)者怎么辦回歸非標(biāo)準(zhǔn)化能力

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2026-04-08 14:02:29 騰訊新聞

科技企業(yè)大裁員人類勞動(dòng)者怎么辦回歸非標(biāo)準(zhǔn)化能力。曾被視為職場(chǎng)“香餑餑”、離AI最近的科技行業(yè)，如今成為技術(shù)變革下受沖擊最大的領(lǐng)域。2026年4月2日，全球再就業(yè)服務(wù)與高管咨詢公司Challenger, Gray & Christmas發(fā)布報(bào)告稱，2026年第一季度美國(guó)雇主宣布裁員21.74萬(wàn)人，環(huán)比下降16%，同比下降56%。但同期科技行業(yè)累計(jì)裁員達(dá)52050人，同比增長(zhǎng)40%，為2023年以來(lái)該行業(yè)同期最高裁員人數(shù)。

就在該報(bào)告發(fā)布的兩天前，美東時(shí)間3月31日，美國(guó)甲骨文公司的員工在凌晨6點(diǎn)收到郵件：當(dāng)天是他們的最后一個(gè)工作日，隨即被關(guān)閉公司內(nèi)部系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限，未歸屬的限制性股票直接作廢。甲骨文公司尚未披露具體裁員人數(shù)，行業(yè)分析師估算約有2-3萬(wàn)人，占其全球員工總數(shù)的18%。RHS（營(yíng)收與健康科學(xué)）、SVOS（SaaS與虛擬運(yùn)營(yíng)服務(wù)）、NetSuite印度開(kāi)發(fā)中心（IDC）等部門(mén)受影響最嚴(yán)重。

裁員并非源自業(yè)績(jī)壓力。甲骨文2026財(cái)年三季報(bào)顯示，其營(yíng)收超170億美元、凈利潤(rùn)37億美元，同比都增長(zhǎng)了20%以上，并創(chuàng)下其史上最好業(yè)績(jī)。

甲骨文的裁員行動(dòng)并非個(gè)例。2026年以來(lái)，亞馬遜、Block、Meta、ASML等科技巨頭紛紛加入裁員大潮，邏輯高度一致：加碼AI、適配AI重塑組織架構(gòu)。

相較甲骨文的“突襲”，ASML采取預(yù)告式裁員。2026年1月底，ASML在公布2025財(cái)年漂亮業(yè)績(jī)的同時(shí)，宣布將精簡(jiǎn)信息技術(shù)部門(mén)架構(gòu)，部分崗位不再保留，主要針對(duì)管理層崗位，共縮減約1700個(gè)崗位，以荷蘭本土為主，少量涉及美國(guó)。

亞馬遜在2026年1月啟動(dòng)的裁員計(jì)劃同樣將矛頭對(duì)準(zhǔn)中層管理者，減少組織層級(jí)、清除官僚主義、為適配AI時(shí)代“換骨”，涉及1.6萬(wàn)名員工，資源將傾注到研發(fā)AWS、研制芯片、開(kāi)發(fā)AI工具等領(lǐng)域。

金融科技公司Block更為激進(jìn)。2026年2月，其將1萬(wàn)以上的員工規(guī)模直接壓縮至不足6000，裁員40%。通過(guò)組建更精簡(jiǎn)的團(tuán)隊(duì)，利用AI實(shí)現(xiàn)更多工作自動(dòng)化，推動(dòng)公司更快速地發(fā)展。

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