近日,一段聊天記錄引起廣泛關(guān)注。聊天記錄中提到,應(yīng)聘者在面試時需要檢查微信余額,余額不足三百至五百元的將不被允許參加面試。一名工作人員解釋稱,這一要求是因?yàn)榻跊]有錢的員工鬧事情況較多。聊天記錄還顯示,深圳市某地一家名為“貴巨人力”的勞務(wù)中介暫停了招聘活動。
該事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。一些網(wǎng)友猜測,這項(xiàng)要求可能是為了讓員工自費(fèi)體檢,以便招聘人員從中獲取提成。還有人認(rèn)為,微信余額屬于個人隱私,不應(yīng)被查看。
記者聯(lián)系到一名疑似勞務(wù)中介的工作人員,他表示,由于應(yīng)聘員工經(jīng)常鬧事、投訴,因此用人單位提出了這樣的要求。另一名工作人員透露,該用人單位是深圳市雙翼科技股份有限公司,并且該公司還在繼續(xù)招聘。他們表示,查看余額主要是為了防止員工工作幾天后就離職。
記者嘗試聯(lián)系深圳市雙翼科技股份有限公司進(jìn)行求證,但電話始終無法接通。石巖街道辦勞動部門的工作人員表示,雖然近期確實(shí)收到不少關(guān)于該公司的投訴,但并未聽說有查看微信余額的要求。該工作人員指出,這種做法既不合理也不合法,但由于法律沒有明確規(guī)定,難以界定是否違法。
寶安區(qū)人社局的工作人員也表示,要求查看微信余額才能進(jìn)面試不合理,但法律上沒有明確規(guī)定,因此不好界定是否違法。不過,他們也提到,員工入職后短時間內(nèi)要求結(jié)算工資的情況確實(shí)存在,這給公司帶來了困擾。