東方甄選核心主播集體離職，俞敏洪對(duì)此作出回應(yīng)。4月24日，東方甄選發(fā)布公告稱，主播明明和天權(quán)即將離開公司。人力資源部表示，俞老師與他們進(jìn)行了誠(chéng)摯溝通并挽留，但最終尊重他們的選擇。公司也理解他們的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。

近期，東方甄選的主播離職潮持續(xù)擴(kuò)大，截至目前，已有明明、天權(quán)、中燦、林林等人公開宣布離職。粉絲們?cè)讯钶x、頓頓、明明與天權(quán)稱為東方甄選的“F4”直播組合，如今這四位主播已經(jīng)全部離開。

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已與四位主播進(jìn)行深度溝通挽留，并對(duì)接管理團(tuán)隊(duì)開展雙向溝通，盡力留存核心人才。他對(duì)此次人事變動(dòng)給用戶、粉絲及團(tuán)隊(duì)帶來的困擾公開致歉，稱四位主播均為陪伴平臺(tái)成長(zhǎng)的優(yōu)秀員工，他們的離開是平臺(tái)的損失。

俞敏洪談到，公司充分尊重主播的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與選擇，同時(shí)將全面復(fù)盤內(nèi)部管理問題。他承認(rèn)，管理層調(diào)整后，公司管理方式出現(xiàn)偏差，過度側(cè)重制度管控，忽視了團(tuán)隊(duì)的人文關(guān)懷，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)氛圍出現(xiàn)問題。后續(xù)東方甄選將優(yōu)化管理模式，平衡制度化運(yùn)營(yíng)與人文關(guān)懷，整改僵化、高壓的管理問題。

俞敏洪還表示，本次核心主播離職不會(huì)影響東方甄選日常運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品供應(yīng)鏈及用戶服務(wù)體系，平臺(tái)將持續(xù)正常開展直播業(yè)務(wù)。

4月25日，主播明明在社交賬號(hào)發(fā)文回應(yīng)離職，提到自己在日常工作中感受到新任管理層對(duì)他的不友好，陷入嚴(yán)重焦慮和內(nèi)耗。盡管他曾試著理解和適應(yīng)，但發(fā)現(xiàn)自己被推到了更遠(yuǎn)的位置。他表示感謝俞老師的栽培和厚愛，但也意識(shí)到那個(gè)曾經(jīng)用力守護(hù)的家園已經(jīng)不需要他了，因此選擇離開。

主播天權(quán)也在文中表示，自己的理想主義有時(shí)顯得不合時(shí)宜，創(chuàng)造的價(jià)值似乎也無法匹配公司的需要。雖然東方甄選是一艘大船，但他祝福它終將駛向星辰大?！，F(xiàn)在，他要?jiǎng)澲约旱男〈ハ肴サ牡胤健?/p>

從上述表態(tài)來看，主播離職潮與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理風(fēng)格改變有較大關(guān)系。去年12月24日，市場(chǎng)消息傳言，新東方教育科技集團(tuán)副總裁孫進(jìn)將擔(dān)任東方甄選執(zhí)行總裁。孫進(jìn)早在2006年便加入新東方，是一名工作了19年的老將，歷任南京學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)，后晉升為廣州學(xué)校校長(zhǎng)與集團(tuán)副總裁，也是俞敏洪欽定的孫東旭“接班人”。

11月6日，俞敏洪在其抖音號(hào)發(fā)布說明，宣布原東方甄選CEO孫東旭離職。俞敏洪表示，孫東旭和自己是東方甄選的創(chuàng)始人，沒有孫東旭的努力和奮斗，就不可能有東方甄選的發(fā)展和今天。然而，孫東旭因個(gè)人原因提出不再繼續(xù)工作，經(jīng)過認(rèn)真思考后決定離開。俞敏洪同意他離開，不再參與公司工作。

孫東旭曾因處理東方甄選明星主播董宇輝的“小作文風(fēng)波”方式不當(dāng)，引發(fā)巨大輿論風(fēng)波，并隨后被免去東方甄選執(zhí)行董事及CEO職務(wù)。2024年7月，俞敏洪在談到與輝同行獨(dú)立一事時(shí)表示，未來東方甄選將給主播足夠好的待遇，但不會(huì)再有類似主播獨(dú)立成立平臺(tái)的事出現(xiàn)，以避免某種撕裂和不可得的情況。