一夜之間數(shù)千上市公司董秘崗位空缺 新規(guī)引發(fā)“換血”潮。2026年4月24日,中國證監(jiān)會發(fā)布《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》,這一新規(guī)在A股市場引起廣泛關(guān)注。新規(guī)明確禁止董秘兼任經(jīng)理、分管經(jīng)營業(yè)務(wù)的副經(jīng)理或財務(wù)負責(zé)人,直接觸動了近千家上市公司的神經(jīng)。目前已有超過1200名在職董秘面臨崗位調(diào)整,一場大規(guī)模的董秘“換血”潮正在資本市場悄然上演。
從“兼職配角”到“專職金領(lǐng)”,上市公司董秘的角色發(fā)生劇變。浙江某主板上市公司急招董秘,工作地點在杭州,薪酬面議(40萬至70萬元,視具體能力而定)。與此同時,重慶市的一家食品上市公司也在不限學(xué)歷招聘董秘,月薪25K至45K,年薪約30萬至54萬元,辦公地點位于璧山區(qū)璧泉街道。招聘信息顯示,該公司與“泡椒雞爪第一股”有友食品較為吻合。
上市公司接二連三的董秘招聘并非偶然。據(jù)浙江一上市公司高管透露,過去董秘往往是財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理兼任,如今新規(guī)明令禁止兼職,近1200個崗位瞬間空缺,讓上市公司HR和獵頭們進入“搶人模式”。杭州一位金融獵頭表示,最近上市公司招聘信息確實增加,尤其是市值百億元以上、有資本運作計劃的公司,急需合適的董秘人選。
根據(jù)證監(jiān)會規(guī)定,董秘任職需滿足以下條件之一:擁有財務(wù)、法律、金融、管理等相關(guān)領(lǐng)域五年以上工作經(jīng)驗;或具備法律職業(yè)資格或注冊會計師證書,并配套相應(yīng)工作經(jīng)驗。不同體量和性質(zhì)的上市公司對董秘的要求差異很大。大型國企和行業(yè)龍頭更看重合規(guī)經(jīng)驗和監(jiān)管溝通能力,而中小型民營上市公司和擬IPO企業(yè)則對兼具融資、并購經(jīng)驗的“多面手”求賢若渴。