平臺算法在提高匹配效率的同時,也因規(guī)則不透明、考核機制嚴苛等問題對新就業(yè)群體的勞動權(quán)益產(chǎn)生一定影響?!兑庖姟诽貏e提出要加強互聯(lián)網(wǎng)平臺算法治理,督促互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)切實履行社會責任,規(guī)范算法,提高透明度,保障新就業(yè)群體對算法規(guī)則的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。優(yōu)化調(diào)整算法規(guī)則,充分聽取工會、新就業(yè)群體代表等意見,合理確定分配規(guī)則、計價規(guī)則、時長預(yù)估等。定期審核、評估、驗證算法機理和應(yīng)用結(jié)果,嚴格執(zhí)行算法備案制度。
此外,《意見》還提出綜合整治“內(nèi)卷式”競爭,進一步規(guī)范涉新就業(yè)群體經(jīng)營性貸款管理,堅決打擊涉新就業(yè)群體欺詐、騙貸等違法犯罪活動,嚴防損害新就業(yè)群體合法權(quán)益。
新就業(yè)群體構(gòu)成復(fù)雜、訴求多元、流動變化大,經(jīng)常跨平臺、跨行業(yè)、跨地域工作和生活?!兑庖姟分弁苿踊竟卜?wù)向新就業(yè)群體進一步拓展,發(fā)揮屬地等多方作用提供針對性關(guān)愛服務(wù),營造和諧友好從業(yè)環(huán)境。推行由常住地提供基本公共服務(wù),結(jié)合實際逐步推動相關(guān)公共服務(wù)隨人走。健全符合新就業(yè)群體特點的社會保障制度體系,完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)機制。擴大職業(yè)傷害保障試點,建立健全職業(yè)傷害保障制度。做好職業(yè)病防治工作,做好跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算服務(wù),穩(wěn)步推進新就業(yè)群體參加住房公積金制度等措施。
張成剛表示,該文件的政策語言傳遞了一個信號,新就業(yè)群體開始被視為需要長期制度性承接的勞動者群體。例如,職業(yè)病防治、跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算、住房公積金制度等,本質(zhì)上都是傳統(tǒng)城鎮(zhèn)就業(yè)群體已經(jīng)相對成熟的制度安排。此次文件將這些內(nèi)容明確延伸至新就業(yè)群體,在形式上實現(xiàn)了保障體系的完整化。
對困難群體的社會救助、對意外傷亡的幫扶,以及針對職業(yè)焦慮的社會心理服務(wù),體現(xiàn)出更為精細化的治理取向。這是治理理念由關(guān)注解決收入和用工問題,向覆蓋范圍更廣的社會治理問題邁出的重要一步。
各地區(qū)各部門要把加強新就業(yè)群體服務(wù)管理工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和基層治理體系,建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、部門協(xié)同、社會參與的工作機制,切實把各項政策措施落到實處。
首個商業(yè)化人形機器人格斗聯(lián)賽(Ultimate Robot Knock-out Legend,簡稱“URKL聯(lián)賽”)已經(jīng)到來
2026-02-11 11:26:27首個人形機器人格斗聯(lián)賽來了