院長(zhǎng)兒子“重復(fù)拿錢”的情況,暴露出醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和績(jī)效發(fā)放制度形同虛設(shè),被特權(quán)意識(shí)所侵蝕。這種情況值得深入挖掘,一查到底。制度漏洞之所以能長(zhǎng)期存在,往往是因?yàn)橛腥四S和縱容。
目前,湖南中醫(yī)藥大學(xué)的調(diào)查處理僅要求朱某將多領(lǐng)的錢退回,并要求醫(yī)院“規(guī)范管理”。這種處理方式過(guò)于輕描淡寫,難以服眾。希望醫(yī)院、大學(xué)及上級(jí)監(jiān)管部門正視問(wèn)題,拿出更深入、更透明的調(diào)查證據(jù),響應(yīng)舉報(bào)人訴求,申請(qǐng)?zhí)峒?jí)調(diào)查,徹底查清朱某是否存在“吃空餉”及其他違規(guī)獲利行為。同時(shí),及時(shí)公開(kāi)葉某萍案的調(diào)查進(jìn)展,才能堵住管理漏洞,平息公眾質(zhì)疑,真正守住公信力的底線。