多地出臺政策支持老年人再就業(yè) 激發(fā)銀發(fā)力量!老年人是國家的寶貴財富,而新業(yè)態(tài)勞動者則是高質(zhì)量發(fā)展的新動力。從支持“銀發(fā)族”再就業(yè)到保障新業(yè)態(tài)勞動者的權(quán)益,“一老一新”兩大群體的政策迭代與法治護航既牽系民生冷暖,也托舉就業(yè)大局。如何讓有意愿、有能力的老年人“老有所為”,如何讓奔走各方的新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益得到保障,成為當(dāng)前社會關(guān)注的焦點。
早上七點半,年過六旬的陳德明準(zhǔn)時走出家門。退休前,他是上海市一家大型制造企業(yè)的技術(shù)副總,如今他的身份是社區(qū)的“銀齡顧問”,每天的工作是為轄區(qū)內(nèi)的中小制造企業(yè)提供工藝改進建議?!皠偼诵菽顷囎?,突然閑下來,整個人都空了?,F(xiàn)在每周工作三天,既能把自己幾十年的經(jīng)驗用起來,又不至于太累,日子過得充實多了?!标惖旅髡f。
陳德明的“再就業(yè)”得益于2026年3月印發(fā)的《上海市關(guān)于構(gòu)建老年人社會參與支持體系 推動實現(xiàn)老有所為的實施方案》。不僅是上海,重慶市、天津市、安徽省黃山市等地也密集出臺支持老年人再就業(yè)的政策文件。一場從中央到地方旨在系統(tǒng)開發(fā)老年人力資源的政策行動在2026年春季加速落地。
這場地方政策競速背后,是國家層面制度設(shè)計的漸次鋪開。2025年上半年,民政部等19個部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持老年人社會參與 推動實現(xiàn)老有所為的指導(dǎo)意見》,明確要求創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位,并強調(diào)依法保障超齡勞動者的勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。同年7月,人力資源和社會保障部發(fā)布《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定(公開征求意見稿)》,向社會公開征求意見。2026年政府工作報告和“十五五”規(guī)劃綱要亦分別提出積極開發(fā)老年人力資源。
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