黃仁勛的女兒Madison和兒子Spencer在英偉達的最新薪資曝光。根據(jù)英偉達向美國SEC提交的2026財年委托投票說明書，擔(dān)任仿真軟件部門Omniverse高級總監(jiān)的Madison（中文名黃敏珊）總薪酬達到123.2萬美元，較之前的110萬美元有所上漲。專攻機器人領(lǐng)域、任職產(chǎn)品管理總監(jiān)的Spencer（中文名黃勝斌）總薪酬為132萬美元，相比上一財年的53萬美元大幅提升。兄妹二人的薪酬信息被披露于公司關(guān)聯(lián)方交易文件中。

英偉達表示，兩人的薪資評定全程與其父黃仁勛無關(guān)。二人既不與黃仁勛同住，也非公司高管，亦不直接向黃仁勛匯報。兩人已獲得并將持續(xù)享有股權(quán)激勵資格，其條款與條件與其他無親屬關(guān)系的同崗位員工完全一致。

不同于頂級富豪子女直接空降核心管理層，黃仁勛的一雙兒女踏入硅谷職場的起點較為接地氣。妹妹Madison曾專門就讀廚藝學(xué)校，2012年在美國烹飪學(xué)院取得了烹飪藝術(shù)工商管理學(xué)士學(xué)位，之后到藍帶廚藝學(xué)院學(xué)習(xí)制作甜點以及葡萄酒，并曾在紐約和舊金山擔(dān)任廚師。2015年，Madison重新回到巴黎，加入奢侈品行業(yè)，在LV公司擔(dān)任市場營銷與開發(fā)經(jīng)理。

哥哥Spencer則曾開了八年酒吧，混跡市井商圈。2012年，他在芝加哥哥倫比亞學(xué)院本科畢業(yè)，主修國際市場和文化研究兩個方向。畢業(yè)后，他專門回老家學(xué)了一年中文，大學(xué)期間也曾學(xué)習(xí)了8個星期的短期中文課，并到英偉達在老家的分部擔(dān)任技術(shù)營銷實習(xí)生。正是在這段時間，Spencer創(chuàng)立了他的雞尾酒酒吧——R&D Cocktail Lab，這家酒吧屢獲國際大獎，并曾入選亞洲50佳酒吧，不過目前該酒吧已經(jīng)永久停業(yè)。

之后，兩人先后加入英偉達。Madison在2020年加入，最初擔(dān)任市場營銷實習(xí)生，四個月后成為仿真軟件部門的Omniverse活動營銷經(jīng)理。之后她一直在該部門任職，先后擔(dān)任了產(chǎn)品營銷經(jīng)理、高級產(chǎn)品營銷經(jīng)理等職務(wù)，直到去年3月才成為高級總監(jiān)。據(jù)The Information報道，Madison已躋身英偉達權(quán)力近距離圈層，加入了一支十余位高管組成的隨行團隊，陪同黃仁勛出席各類重磅公開演講活動。這個小團體內(nèi)部稱“The Band”，一行人會在酒店一同核對演講PPT，還會提前奔赴活動現(xiàn)場敲定各類細節(jié)。

哥哥Spencer性格內(nèi)斂低調(diào)，深耕機器人垂直賽道，潛心鉆研業(yè)務(wù)極少公開露面。兄妹二人全程遠離英偉達最核心的芯片研發(fā)、顯卡銷售主營業(yè)務(wù)，短短幾年一路平穩(wěn)晉升，在公司內(nèi)部的影響力顯著提升。早些時候在公司全員大會上，有人向黃仁勛提問英偉達內(nèi)部的裙帶任用現(xiàn)象。對此黃仁勛坦言，公司確實聘用了不少員工的子女，而他對此毫不在意。他表示，家長們絕不會輕易舉薦自家孩子，除非篤定子女足夠優(yōu)秀、不會給自己丟臉。他還笑著說，不少入職的員工二代，工作表現(xiàn)甚至比父輩還要出色。

英偉達前副總裁Greg Estes直言，在英偉達，他們與老黃的特殊身份關(guān)系始終是籠罩在兩人身上的一層“濾鏡”。但關(guān)鍵是，他們倆工作都非常努力，業(yè)務(wù)能力過硬，而且真心為公司著想。一邊是黃仁勛帶領(lǐng)英偉達在AI芯片賽道高歌猛進，收割時代紅利；一邊是新生代悄悄扎根布局未來產(chǎn)業(yè)，完成家族企業(yè)新老接力。這對低調(diào)成長的豪門兄妹，注定會成為英偉達后續(xù)發(fā)展中的關(guān)鍵力量。

有意思的是，兒女都漲薪了，老板黃仁勛本人卻降薪27%。但降薪后的總薪酬仍有3634.383萬美元，包括基本工資1,497,627美元、股票獎勵24,800,511美元、非股權(quán)激勵6,000,000美元、其他福利4,045,691美元。