該事件揭示了一種新的不公平現象:一個沒有職業(yè)精神的人正在蠶食整個職場人的名譽與生活空間。每次他說出一句“爽言爽語”,運營同事們就要忙得團團轉來彌補;他隨便請假,工作量被分到其他同事頭上;他仲裁敗訴后拍拍屁股走了,留下的一團糟由所有員工一起承受。
對大多數兢兢業(yè)業(yè)的打工人們來說,這是不公平的。仲裁委員會的意見明確指出:“郭某的行為已經構成了嚴重的違紀行為,并且給單位造成了非常不好的影響。”這表明在職場上也有自己的規(guī)則和界限。
還有一些年輕人習慣性地將仲裁作為一種手段,無論是否有理由都去進行仲裁。如果公司愿意息事寧人給予賠償,他們就會利用這一點。這樣的行為受到郭某的影響,把法律程序當作生意來做。
淄博的判決提醒那些還在睡覺的人,仲裁并不是唯一的保障金,在法律面前,正義總是站在有理有據的那一邊。當自己走到盡頭時,不要指望法律會給自己留條后路。
因此,“打工人”的身份已不能成為一種保護傘。真正的打工仔依靠專業(yè)知識和工作態(tài)度獲得收入,而不是一邊破壞規(guī)則一邊伸手要錢。管理者們應嚴格約束不良分子,保留相關證據資料,以便在對方申請仲裁時有理可講。
在職場上要有自己的價值和規(guī)矩。你有權有自己的個性,但必須守規(guī)矩;你有權有各種情緒,但不可以任意妄為。當人們以侮辱的方式對待工作、以消極的態(tài)度面對領導、以訴訟的方式來對抗公司時,就已經把自己置于勞動者的對立面。
淄博的這一巴掌不僅讓一個人清醒過來,也讓很多人驚醒了。賠出去的錢不僅僅是12000元,更是人的最基本的道德品質。這筆錢應該由誰來收?。克哪樣衷摲诺侥睦锶ツ??
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