公司強制員工加班被罰 深圳曝光典型案例。近日,深圳人社局公布了一批勞動用工領(lǐng)域的典型案例,揭露了部分企業(yè)違法延長勞動者工作時間的行為。
2025年2月,南山區(qū)人力資源局接到群眾投訴,稱深圳市某技術(shù)有限公司存在強制員工加班的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公司在2024年11月至2025年1月期間,違法延長336名勞動者的工作時間,人均月延長工作時間為44.23小時。南山區(qū)人力資源局隨后發(fā)出《勞動監(jiān)察責(zé)令改正指令書》,要求該公司限期改正違法行為,但公司未按時提交整改資料。在陳述和申辯過程中,公司提交了加班協(xié)議和整改報告,聲稱已足額支付員工加班工資,并申請撤銷行政處罰。經(jīng)復(fù)核,該公司超時加班的違法行為超過3個月,不符合不予處罰的情形。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定,對該公司作出警告并罰款人民幣100800元的行政處罰。
2024年10月,羅湖區(qū)人力資源局接到舉報,反映深圳某物流有限公司涉嫌無故克扣員工工資、無故罰款以及違法取消夜班補貼。調(diào)查結(jié)果顯示,該公司不存在上述行為,但在2024年8月至10月期間,確實存在違法延長勞動者工作時間的情況,涉及138名勞動者,人均月延長工作時間為91.22小時。針對這一違法行為,羅湖區(qū)人力資源局依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定,對該公司作出警告并罰款人民幣41400元的行政處罰。
員工李某剛?cè)肼毮晨萍加邢薰緝H一個月,在家通過微信與客戶溝通工作時突發(fā)疾病猝死。他從2023年4月17日17時左右開始處理工作,直到20時25分左右。當(dāng)晚,李某剛不幸去世
2026-04-15 12:00:32員工下班在家加班猝死公司