深圳兩公司強制加班被罰 違法用工受重罰!近日,深圳人社局曝光了一批勞動用工領(lǐng)域的典型案例,揭示了部分企業(yè)違法延長勞動者工作時間的問題。
2025年2月,南山區(qū)人力資源局接到群眾投訴,稱深圳市某技術(shù)有限公司存在強制員工加班的情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公司在2024年11月至2025年1月期間,違法延長336名勞動者的工作時間,人均月延長工作時間為44.23小時。南山區(qū)人力資源局依法發(fā)出《勞動監(jiān)察責令改正指令書》,要求限期改正違法行為。然而,該公司到期未提交整改資料。在陳述和申辯期,公司提交了加班協(xié)議和整改報告,聲稱已足額支付員工加班工資并申請撤銷行政處罰。經(jīng)復核,該公司超時加班的違法行為超過三個月,不符合不予處罰的情形。根據(jù)相關(guān)法規(guī),南山區(qū)人力資源局對該公司的違法行為作出警告,并按每人300元的標準罰款人民幣100800元整。
2024年10月,羅湖區(qū)人力資源局接到舉報,反映深圳某物流有限公司涉嫌無故克扣員工工資、無故罰款以及違法取消夜班補貼。調(diào)查結(jié)果顯示,該公司不存在這些行為,但在2024年8—10月期間,確實存在違法延長勞動者工作時間的行為,涉及138名勞動者,人均月延長工作時間為91.22小時。針對上述違法行為,羅湖區(qū)人力資源局依法作出警告,并按每人300元的標準罰款人民幣41400元整。