5月26日,英偉達CEO黃仁勛在接受新加坡亞洲新聞臺采訪時,批評了一些將裁員歸咎于AI的CEO,認(rèn)為這種說法“太敷衍”。他表示,很多CEO把AI與失業(yè)聯(lián)系起來的說法是不合理的。

黃仁勛指出,AI才剛剛興起,不可能已經(jīng)導(dǎo)致了大規(guī)模的失業(yè)。他反問道:“AI在六個月前才剛剛變得高效和有用,怎么可能兩年前就有人因為AI而裁員了呢?”他認(rèn)為,在生成式AI工具尚未在工作場所廣泛應(yīng)用之前,把裁員與AI聯(lián)系起來是說不通的。
他還提到,一些高管把裁員歸因于AI,只是為了顯得自己很聰明。黃仁勛對此表示反感。他的這番言論正值各行各業(yè)的公司正在加速將AI工具整合進業(yè)務(wù)流程,同時員工也越來越擔(dān)心自動化會取代人類工作崗位。