我國靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)3.2億！(2)

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2026-06-09 14:17:09 第一財經(jīng)

中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，月嫂、外賣員等職業(yè)，其時薪已顯著超越最低工資基準(zhǔn)線，這標(biāo)志著社會對“服務(wù)價值”的認(rèn)知正在發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。人們越來越愿意為高質(zhì)量服務(wù)買單，這種消費(fèi)觀念的升級，直接推高了提供這些服務(wù)的勞動者的市場價值。

“藍(lán)領(lǐng)收入結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化，從單純依賴多勞多得向優(yōu)勞優(yōu)得轉(zhuǎn)變?！睆埑蓜偙硎荆脚_建立了基于服務(wù)質(zhì)量的星級評價體系，服務(wù)好、評分高的勞動者能夠獲得更高的單價和更多的優(yōu)質(zhì)訂單。部分金牌月嫂月收入可達(dá)25000元以上，資深外賣員月收入可達(dá)12000元以上。

報告顯示，越來越多的藍(lán)領(lǐng)勞動者開始重視技能提升和服務(wù)質(zhì)量，主動參加各類職業(yè)培訓(xùn)和技能認(rèn)證。2025年藍(lán)領(lǐng)群體參加職業(yè)技能培訓(xùn)的比例較2024年提升了15個百分點(diǎn)。其中，家政服務(wù)員、外賣員、養(yǎng)老護(hù)理員等服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)參與度最高。

藍(lán)領(lǐng)群體中，靈活就業(yè)者占據(jù)了相當(dāng)大的比重，這一龐大群體在就業(yè)穩(wěn)定性和社會保障方面仍面臨明顯短板。

報告稱，中國靈活就業(yè)已跨越關(guān)鍵的規(guī)模拐點(diǎn)，2025年從業(yè)人員2.8億人，預(yù)計2026年將達(dá)3.2億人，占城鎮(zhèn)就業(yè)逾四成，正式從就業(yè)市場的“補(bǔ)充形式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸匾е薄?/p>

報告顯示，當(dāng)前靈活就業(yè)群體呈現(xiàn)“生存無憂，發(fā)展受限”的結(jié)構(gòu)性特征：基礎(chǔ)醫(yī)保參保率達(dá)91.5%，職業(yè)傷害保障覆蓋率達(dá)86.2%，以“兜底線”為目標(biāo)的生存型保障已基本筑牢；代表長期價值的養(yǎng)老規(guī)劃信心（42.3%）與職業(yè)晉升機(jī)會（54.8%）仍處于“價值洼地”。

這也體現(xiàn)了當(dāng)前保障體系較為深層的問題：靈活就業(yè)者擁有了一定的安全感，仍缺乏對未來長期的掌控感。

張成剛建議，為了進(jìn)一步提升藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)品質(zhì)與幸福感，需持續(xù)深化平臺經(jīng)濟(jì)的友好型賦能，完善技能培訓(xùn)與產(chǎn)教融合體系，健全與靈活就業(yè)相適應(yīng)的社會保障制度，構(gòu)建更加完善的新就業(yè)群體參與基層治理的長效機(jī)制。

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(責(zé)任編輯：0882)

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