為什么女性諾貝爾物理學獎得主，屈指可數(shù)？是女性天然傾向性選擇的結果呢，還是被環(huán)境歧視擠壓所導致？10月18日上線的這篇Science長文，似能對此做一些詮釋。文末附清華大學段志蓉教授點評。

日前，加拿大物理學家Donna Strickland因博士論文工作，與其導師分享了2018年諾貝爾物理學獎，成為史上第三位榮獲諾貝爾物理學獎的女性。如此少的女性獲獎者，也引起了媒體和學界對物理學乃至整個科學、技術、數(shù)學以及工程領域男女不平等的關注。Nature雜志更發(fā)表題為Nobel committees must do more to achieve equality的社論，要求諾貝爾委員會采取切實措施，增加諾貝爾獎得主的多樣性：

The bodies that govern the Nobel prizes have much to do when it comes to increasing diversity among laureates。

不過，我們?nèi)绻麖囊粋€更大的視角觀察，就會發(fā)現(xiàn)，不僅僅女性諾貝爾物理學獎得主屈指可數(shù)，從事物理學研究的女性同樣也少的可憐。根據(jù)美國物理學會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在上世紀60年代，女性僅占獲得物理學博士人數(shù)的約3%。即便在Strickland獲得博士的80年代，這一比例也低于10%。到了如今的2017年，這一比例仍然低于20%。而根據(jù)美國物理聯(lián)合會的報道，到2010年，在授予博士學位的研究型大學物理系中，女性教員也只有14%。

這就帶來一個很有意思的命題，這么少的女性學習物理，從事物理學研究，是大多數(shù)女性天然傾向性的自我選擇呢，還是被環(huán)境歧視擠壓不得已而放棄物理學呢？這其實是社會學的一個重要問題。前人在研究中發(fā)現(xiàn)，男女在耐心程度、冒險精神、利他性、信任他人、積極互惠、和消極互損等各個方面存在傾向性的不同，影響著他（她）們在教育學習、職業(yè)選擇和投資理財?shù)戎T多問題的決策，進而決定著他（她）們不同的收獲和回報。問題是，這些傾向性男女性別差異的根源，到底是什么。10月18日發(fā)表的這篇Science長文，為此做了注解。

相關報道:

• 韓國女性反思整形：都怪男人總想讓我們漂亮(圖)

• 人工智能給女性求職者打低分，亞馬遜解散研究團隊

• 諾貝爾獎揭曉：屠呦呦為女性獲獎者年齡最大