原標題:評論丨對“曹德旺們”在美國的煩惱不必幸災樂禍

2016年底，一句“不要讓曹德旺跑了”瞬間引發(fā)國內(nèi)媒體關(guān)注，而最近這位赴美投資超10億美元的“玻璃大王”，又因“曹德旺在美國攤上事了！、”“曹德旺痛不欲生”的新聞再次陷入輿論漩渦中心。

《紐約時報》最近以《中資工廠在俄亥俄州遭遇文化沖突》（Culture Clash at a Chinese-Owned Plant in Ohio）為題，報道稱曹德旺的福耀玻璃在美國因勞資關(guān)系、工作安全條件、帶薪休假等問題遭遇水土不服。

外媒報道具體提到這些問題：

→工廠前副總經(jīng)理戴維·伯羅斯發(fā)起訴訟，說自己因為不是中國人而被“炒魷魚”，但回避了自己的績效表現(xiàn)。

→員工麗莎-康諾利抱怨說，如果沒有足夠早地提前申請帶薪假，福耀就會以曠工為由對工人進行紀律處分。

→名叫詹姆斯-馬丁的前雇員表示，公司讓他暴露在刺鼻的化學物質(zhì)中，令他的雙臂起皰，肺活量變小...

→2016年11月，美國聯(lián)邦職業(yè)安全與衛(wèi)生署（OSHA）對福耀的一些違規(guī)行為處以逾22.5萬美元的罰款，比如缺乏完善的鎖定防護機制，以確保工人修理或保養(yǎng)設備時機器電源是關(guān)閉的。

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