倪柏箭分析認為，此次明確了國資委不再審核股權(quán)激勵分期實施方案（不含主營業(yè)務(wù)整體上市公司），上市公司依據(jù)股權(quán)激勵計劃制定的分期實施方案由中央企業(yè)集團審核同意，系國資委進一步落實授權(quán)機制改革的具體措施，可以提高部分上市公司實施股權(quán)激勵的效率和積極性。同時，強調(diào)由業(yè)績完成情況決定權(quán)益授予和生效，體現(xiàn)了以業(yè)績結(jié)果的實現(xiàn)，賦能激勵體質(zhì)的管理，增強激勵機制的質(zhì)量。

國資委依法依規(guī)對中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵實施情況進行監(jiān)督管理是履行出資人職責的重要內(nèi)容。有關(guān)專家指出，《通知》堅持了“激勵與約束相結(jié)合”的原則，注重事前規(guī)范制度、事中加強監(jiān)控、事后強化問責，使央企控股上市公司股權(quán)激勵深化改革的操作在合法合規(guī)政策指導下進行。（經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 周 雷）