盡管面臨諸多挑戰(zhàn),印度銀行業(yè)也在尋求改進(jìn)。頂級(jí)銀行正在努力減少員工離職率,據(jù)Macquarie Group Ltd的數(shù)據(jù),Axis Bank的員工離職率從34.8%降到了28.8%。Kotak Bank和HDFC Bank也報(bào)告了類似的下降,后兩家銀行甚至成立了專責(zé)小組來提升員工留存率,并對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
此外,一些銀行如Kotak Bank和HDFC Bank已經(jīng)啟動(dòng)了內(nèi)部職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,如HDFC Bank的“Project Thrive”,旨在培養(yǎng)員工的內(nèi)部職業(yè)成長(zhǎng)。
Agrawal強(qiáng)調(diào):“銀行需要在多樣性方面采取實(shí)際行動(dòng),而不僅僅是做出承諾,建議公司為低收入員工配備導(dǎo)師,以免失去人才,銀行在多樣性方面的承諾需要通過實(shí)際行動(dòng)來兌現(xiàn),否則我們將創(chuàng)造更多的不平等?!?/p>
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