誰(shuí)這么豪橫，年終獎(jiǎng)發(fā)50倍月薪？(3)

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2025-01-24 09:23:12

前不久，騰訊在深圳舉辦年會(huì)，馬化騰帶領(lǐng)一眾高管唱了一首《送你一朵小紅花》。很多騰訊員工其實(shí)期待的是，在除夕夜當(dāng)天收到公司送來(lái)的“小紅包”——年終獎(jiǎng)。

跟很多互聯(lián)大廠把年終獎(jiǎng)放到年后發(fā)放不同，騰訊的年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間一般在除夕夜，并且由“服務(wù)獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+特別獎(jiǎng)”三部分構(gòu)成。

其中，服務(wù)獎(jiǎng)為固定的一個(gè)月薪資，騰訊現(xiàn)在將其平均分?jǐn)偟搅?2個(gè)月的固定工資中，以提升員工的月度現(xiàn)金流，年終獎(jiǎng)回歸到純粹的業(yè)績(jī)激勵(lì)。

績(jī)效獎(jiǎng)方面，騰訊采用了3檔制度，即“突出”、“良好”和“欠佳”?！巴怀觥睓n員工將獲得5個(gè)月甚至更多的月薪作為獎(jiǎng)勵(lì)；“良好”檔員工能拿到4個(gè)月月薪的獎(jiǎng)勵(lì)，“欠佳”檔則是1至2個(gè)月月薪。

騰訊的2024年三季度財(cái)報(bào)顯示，截至2024年9月，騰訊共有10萬(wàn)8823名員工，在此前的三個(gè)月里薪酬共支出296億元。當(dāng)然，以此計(jì)算出來(lái)的“人均年薪百萬(wàn)”是沒(méi)有意義的，就像我跟姚明平均下來(lái)也能超過(guò)兩米。

很多人還記得，當(dāng)年騰訊的王者榮耀團(tuán)隊(duì)獲得了巨額年終獎(jiǎng)。據(jù)悉，今年騰訊微信事業(yè)群（WXG）的視頻號(hào)團(tuán)隊(duì)也將獲得巨額獎(jiǎng)金。因?yàn)樵搱F(tuán)隊(duì)今年獲得“名品堂”大獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)是騰訊對(duì)內(nèi)部產(chǎn)品的最高認(rèn)可。以往入選“名品堂”的團(tuán)隊(duì)將獲得1億元的獎(jiǎng)金分配，不過(guò)也有消息透露自2018年起，“名品堂”的獎(jiǎng)金分配沒(méi)有往年那么高了。

作為騰訊的有力對(duì)手，字節(jié)的最新年度激勵(lì)方案從2025年1月起正式實(shí)施，主要由現(xiàn)金獎(jiǎng)金和績(jī)效期權(quán)兩部分構(gòu)成。現(xiàn)金獎(jiǎng)金最高為3個(gè)月月薪，績(jī)效突出的員工會(huì)獲得績(jī)效期權(quán)，且期權(quán)激勵(lì)力度增加。從去年到現(xiàn)在，TikTok一直面臨著較大不確定性，字節(jié)估計(jì)也想通過(guò)更具吸引力的期權(quán)激勵(lì)來(lái)振奮士氣。

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