7月11日，林峰以北部灣保險(xiǎn)黨委書(shū)記、擬任董事長(zhǎng)的身份出現(xiàn)在廣西投資集團(tuán)的官方微信推文頁(yè)面。這意味著，空缺9個(gè)月后，北部灣保險(xiǎn)的董事長(zhǎng)人選即將落定。7月10日，在昆明發(fā)布新戰(zhàn)略的華泰人壽更新了一則人事變動(dòng)信息：牛增亮的總經(jīng)理任職資格已獲批準(zhǔn)。同日，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)了田耕中國(guó)人保副總裁的任職資格。7月8日，中意人壽官網(wǎng)更新了董事簡(jiǎn)歷及其履職情況，童天喜已于7月3日正式擔(dān)任該公司董事長(zhǎng)；平安養(yǎng)老保險(xiǎn)亦于當(dāng)日發(fā)布公告稱，公司聘任靳超為總經(jīng)理。

當(dāng)楊帆突然宣布離開(kāi)自己一手創(chuàng)辦的信美相互人壽，當(dāng)獲批總經(jīng)理資格僅一年多的李功霓掛印前海財(cái)險(xiǎn)，當(dāng)80后史翔“空降”總經(jīng)理一職空缺三年的融盛財(cái)險(xiǎn)……2025年的保險(xiǎn)業(yè)正掀起一波前所未有的“換帥”大潮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2025年以來(lái)，已有超過(guò)50家險(xiǎn)企的管理層出現(xiàn)變動(dòng)，變動(dòng)類型涵蓋頭部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)崗與新股東掌握控制權(quán)后的人事更替，也包括問(wèn)題機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)處置深化過(guò)程中對(duì)管理崗位的緊急補(bǔ)位。再以國(guó)家金融監(jiān)督管理總局發(fā)布的任職資格批文計(jì)，2025年上半年有超40名險(xiǎn)企高管獲批，涉及保險(xiǎn)公司36家，高于前兩年同期數(shù)據(jù)。

此番高管密集換防，映射出歷經(jīng)高速擴(kuò)張的保險(xiǎn)業(yè)向長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)本質(zhì)的理性回歸。當(dāng)傳統(tǒng)增長(zhǎng)模式動(dòng)能衰竭、“報(bào)行合一”嚴(yán)規(guī)、利率下行通道與“利差損”隱憂構(gòu)成三重負(fù)壓，行業(yè)亟須探尋新增長(zhǎng)極。身處轉(zhuǎn)型漩渦的職業(yè)經(jīng)理人，不得不在股東盈利訴求、監(jiān)管合規(guī)底線與嚴(yán)峻市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)構(gòu)成的三角張力中前行。

在卸任險(xiǎn)企總經(jīng)理一職兩年后，李明仍時(shí)常收到前同事的訴苦。這家險(xiǎn)企的新管理層進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，牽動(dòng)的不僅是戰(zhàn)略方向，還包括預(yù)算、組織架構(gòu)、人事乃至職場(chǎng)環(huán)境。高層基本敲定后，中層輪換旋即開(kāi)始。在這個(gè)過(guò)程中，總是有人歡喜有人憂。在三十多年的職業(yè)生涯中，李明先后在五家險(xiǎn)企任職，在后三家險(xiǎn)企均擔(dān)任高級(jí)管理人員。在其履職的最后一家險(xiǎn)企，李明任職長(zhǎng)達(dá)九年。這種穩(wěn)定性，在當(dāng)下的保險(xiǎn)行業(yè)正日益稀缺。