保險(xiǎn)業(yè)掀起換帥潮高管密集更迭映轉(zhuǎn)型之勢(shì)(3)

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2025-08-02 17:28:05 經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)

2022年，華泰保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人王梓木揮別董事會(huì)，退出公司管理工作。隨后，同為創(chuàng)始元老的趙明浩接任董事長(zhǎng)，李存強(qiáng)則接替了趙明浩的總經(jīng)理職務(wù)。2024年，李存強(qiáng)辭職，并于12月底被任命為中信保誠(chéng)人壽董事長(zhǎng)。華泰人壽的人事調(diào)整亦持續(xù)進(jìn)行。2022年7月，華泰人壽時(shí)任總經(jīng)理劉占國(guó)因個(gè)人原因辭任。此后，華泰人壽先后指定李平坤、李林、鄭少瑋擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人。最終，牛增亮獲得監(jiān)管任職批文，鄭少瑋轉(zhuǎn)任安達(dá)人壽區(qū)域總裁。在華泰人壽的中高層管理人員中，不乏來自友邦的人士。

2024年8月，華泰人壽發(fā)布了“1+2+3”新五年戰(zhàn)略，實(shí)施效果尚待時(shí)間檢驗(yàn)。北京大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后、教授朱俊生認(rèn)為，當(dāng)下，險(xiǎn)企的管理層不僅需要履歷光鮮，更需要具備戰(zhàn)略眼光、整合能力與轉(zhuǎn)型魄力，且能獲得股東層與團(tuán)隊(duì)的支持。

素以經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健著稱的友邦人壽，也在2025年上半年進(jìn)行了人事調(diào)整。友邦人壽的人事變動(dòng)可追溯至2024年底李源祥的工作調(diào)整。2024年11月，快速鋪設(shè)分公司的友邦人壽公告稱，李源祥因工作安排，自2024年10月31日起不再擔(dān)任該公司董事及董事長(zhǎng)，但將繼續(xù)擔(dān)任友邦保險(xiǎn)集團(tuán)首席執(zhí)行官兼總裁。隨后，友邦另一位核心人物張曉宇職位發(fā)生變動(dòng)，被任命為友邦保險(xiǎn)集團(tuán)區(qū)域首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)中國(guó)內(nèi)地、韓國(guó)和越南業(yè)務(wù)。2025年2月，張曉宇任友邦人壽董事長(zhǎng)的資格獲批。與此同時(shí)，平安人壽原總經(jīng)理余宏接棒友邦人壽總經(jīng)理一職?！案吖芨傻萌绾?，與股東關(guān)系重大，關(guān)鍵看其是否了解所在市場(chǎng)，是否具備專業(yè)管理能力。”李明感慨道。

僅2025年上半年，就有超30家險(xiǎn)企發(fā)生了將帥更迭，涉及董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩大核心職位。在行業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整與深度轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，戰(zhàn)略尚不明晰的中小型險(xiǎn)企在人事更迭中探尋確定性方向。其中，財(cái)險(xiǎn)公司的變動(dòng)更為頻繁。具體來看，2025年上半年，多家公司迎來新董事長(zhǎng)或總經(jīng)理任職資格獲批。

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