社保新規(guī)下我們的工資會變少嗎新司法解釋引發(fā)關(guān)注(7)

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2025-08-14 08:32:50 日搜君

新司法解釋的落地，讓個(gè)別企業(yè)開始尋找規(guī)避方式。有人打算直接注銷公司，有人讓員工注冊個(gè)體戶或簽合作協(xié)議，以規(guī)避補(bǔ)繳社保的義務(wù)。但北京市京師律師事務(wù)所律師王輝提醒，公司注銷并不等于免債，存在期間的債務(wù)仍要承擔(dān)；而個(gè)體戶或合作協(xié)議，只要用人單位存在管理和付薪行為，就仍會被認(rèn)定為勞動關(guān)系。法律給勞動者提供了維權(quán)途徑?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，單位完全不繳社保，勞動者可以解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向社保機(jī)構(gòu)追討補(bǔ)繳和滯納金。

但在現(xiàn)實(shí)中，這條路并不好走。仲裁、訴訟周期長，社保局處理速度各地差異明顯，還可能影響下一份工作的背調(diào)。對很多人來說，這些程序太遠(yuǎn)，不如先保住眼下的收入。只繳納部分社保的情況更復(fù)雜。比如，公司按5000元的基數(shù)為月薪1萬元的員工繳納社保，只需要補(bǔ)繳和繳滯納金，并不會直接賠償勞動者。因?yàn)檫@筆補(bǔ)繳的錢不是現(xiàn)金，不會立刻落到勞動者手上，而是要等到退休、患病或工傷時(shí)才能體現(xiàn)。正是這種“延遲兌現(xiàn)”，讓不少人對維權(quán)的積極性不高。

在生存與保障之間，大多數(shù)人會先選擇生存。但社保制度的意義，從來都是為未來兜底。孟凡建律師認(rèn)為，如果能為小微企業(yè)、個(gè)體戶、靈活就業(yè)者設(shè)立分檔繳費(fèi)、過渡期和補(bǔ)貼機(jī)制，既能減輕企業(yè)的壓力，也能讓更多人納入保障體系。李珊準(zhǔn)備辭職，找一份能給她繳納社保的工作。她說，這不僅是為了幾十年后的養(yǎng)老金，更是因?yàn)椋嘈乓?guī)則的存在和法律的約束能給人帶來安全感。在她身邊，還有一批年輕人也在等待著自己的社保到賬?；蛟S在不久的將來，保障和生存，不必總是對立的選擇。

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