年薪18萬(wàn) 不到一年就辭職？鄉(xiāng)村CEO的挑戰(zhàn)與機(jī)遇(3)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-08-22 13:41:17 搜狐

黃金是四川省閬中市沙溪街道金鼓村的第一個(gè)大學(xué)生。2017年，他辭去了在騰訊年薪百萬(wàn)的工作，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。彼時(shí)，金鼓村除了有兩三家農(nóng)家樂(lè)，大部分土地都用于村民自給自足，無(wú)任何支柱產(chǎn)業(yè)。黃金決定種植附加值高的無(wú)花果，但在初期得不到信任，他先用積蓄流轉(zhuǎn)了100畝土地，一次性預(yù)支了3年租金。他給家家戶戶送出5株樹苗，邀請(qǐng)村民種在庭前院后，這成了獲得信任的關(guān)鍵。第二年果實(shí)成熟時(shí)，村民們直觀感受到了差距。2019年，無(wú)花果產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)了33位村民人均增收6000元。

相比之下，永安村起點(diǎn)高很多，已有水稻這一支柱產(chǎn)業(yè)，需要更高維度的品牌運(yùn)營(yíng)，這考驗(yàn)經(jīng)理人的“操盤手”能力。劉松經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)”的關(guān)鍵——以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方式，通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)村有形和無(wú)形資產(chǎn)、內(nèi)部和外部資源要素進(jìn)行有效整合、重組、配置，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值。例如，在改良水稻種植技術(shù)、數(shù)字化、模式運(yùn)營(yíng)等方面，永安村分別與浙江大學(xué)不同的教授團(tuán)隊(duì)建立了聯(lián)系，尋求幫助?！暗咎镎J(rèn)養(yǎng)”是永安村出名的致富經(jīng)：吸引70余家企業(yè)以8萬(wàn)元/年認(rèn)養(yǎng)10畝稻田，可線上監(jiān)測(cè)種植情況，村里則保證產(chǎn)量，產(chǎn)出的大米及衍生品均歸企業(yè)所有。2021年，刨去種糧成本，永安村每畝地的綜合收入從555元提升至5800元。

同創(chuàng)業(yè)公司一樣，鄉(xiāng)村CEO也會(huì)面臨資金困境，但對(duì)外融資的機(jī)制卻很薄弱。2021年，金鼓村合作社種植的無(wú)花果供不應(yīng)求，正當(dāng)黃金計(jì)劃增加種植面積時(shí)，國(guó)家出臺(tái)了防止耕地“非糧化”政策；他隨后調(diào)整思路，打算籌建無(wú)花果加工廠房，轉(zhuǎn)向中高端市場(chǎng)。面對(duì)加工廠房的資金缺口，村民們面面相覷。黃金找了諸多風(fēng)投機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)大公司，但被一一拒絕。最終，他給老東家騰訊發(fā)去了一封求助郵件，意外得到了回信與資金支持，才解決了難題。

首頁(yè)上一頁(yè)1 234 全文共 4 頁(yè)下一頁(yè)

關(guān)閉

年薪18萬(wàn) 不到一年就辭職？鄉(xiāng)村CEO的挑戰(zhàn)與機(jī)遇(3)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

年薪18萬(wàn) 不到一年就辭職？鄉(xiāng)村CEO的挑戰(zhàn)與機(jī)遇(3)