曝匹克讓拒絕降薪員工寫檢討 不寫就停薪引發(fā)爭議!9月初,知名運(yùn)動(dòng)品牌匹克因“全員降薪”話題引發(fā)關(guān)注。近日,這場風(fēng)波有了新進(jìn)展。有員工透露,公司向拒絕降薪的員工發(fā)出“最后通牒”,要求他們?cè)?0月14日前提交“反思檢討”,否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。
對(duì)于“不寫檢討就停薪”的要求,泉州市豐澤區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)中心工作人員明確回應(yīng),此行為屬違法。若情況屬實(shí),建議員工投訴并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
汪先生表示,他不會(huì)寫檢討,據(jù)他所知,身邊的同事也沒有人愿意寫?!拔覀冎皇欠磳?duì)不合理的降薪,怎么就成了‘不服從管理’?”他還提到,匹克員工的薪資在行業(yè)內(nèi)本就不占優(yōu)勢,最高50%的降薪幅度遠(yuǎn)超大家的承受能力。多名員工反映,公司早前告訴員工有意見就要提,但提了意見后又說員工不服從管理,“反對(duì)的人都要寫檢討,不寫就停薪,這不合理。”
同日,泉州市人力資源和社會(huì)保障局表示,此前已收到過相關(guān)反映,并指出寫檢討屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為,人社局無法直接判斷其合法性,但如果企業(yè)以此為由克扣員工薪資,那肯定是違法的。由于匹克是豐澤區(qū)重點(diǎn)企業(yè),相關(guān)維權(quán)事宜已交由豐澤區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)中心統(tǒng)籌處理,人社局將持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展。
9月17日,匹克召開內(nèi)部會(huì)議商討相關(guān)事宜。會(huì)上匹克集團(tuán)董事長許景南表示,匹克整體降薪幅度不到10%,并非全員降薪。針對(duì)低收入員工,他表示如果工資低于3000元,會(huì)補(bǔ)到3000元,不影響他們的生活和工作,鼓勵(lì)他們發(fā)揚(yáng)公司精神,主動(dòng)性地開展工作。
值得注意的是,許景南還在會(huì)上提及,匹克內(nèi)銷直營板塊自年初以來持續(xù)虧損,僅1至7月就累計(jì)虧損逾1.3億元,期間還不得不轉(zhuǎn)手三個(gè)分公司,這也是此次調(diào)薪的關(guān)鍵原因。