北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了關(guān)于侵害勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益的典型案例公告，旨在維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)由市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合多個(gè)部門(mén)共同開(kāi)展，查處了一批違法案件，嚴(yán)厲打擊了侵害勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益、擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的行為。

案例顯示，部分用人單位仍存在漠視法律、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象。勞動(dòng)者應(yīng)提高警惕，如遇權(quán)益受損情況，請(qǐng)保留證據(jù)并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)，共同營(yíng)造公平、規(guī)范的就業(yè)環(huán)境。

在公布的典型案例中，北京某人力公司在未取得《人力資源服務(wù)許可證》的情況下，通過(guò)微信公眾號(hào)擅自開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，并有違法所得。朝陽(yáng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)相關(guān)法規(guī)對(duì)該單位做出行政處罰決定，沒(méi)收違法所得9501元，并處以1萬(wàn)元罰款。該單位已足額繳納罰沒(méi)款項(xiàng)，刪除之前發(fā)布的信息，并承諾依法依規(guī)從事職業(yè)介紹經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨后申請(qǐng)取得了《人力資源服務(wù)許可證》。

另一案例涉及北京某勞務(wù)派遣公司海淀分公司，在總公司勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證到期后，繼續(xù)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，構(gòu)成未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的違法行為。海淀區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)相關(guān)法規(guī)對(duì)總公司作出沒(méi)收違法所得279647.6元，并處以三倍罰款。

北京某科技有限公司則因發(fā)布不真實(shí)的招聘信息，將求職者推薦到另一家公司進(jìn)行培訓(xùn)，被昌平區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)處以1萬(wàn)元罰款。警示提醒求職者在招聘過(guò)程中遇到提及“收費(fèi)”的行為時(shí)，應(yīng)果斷拒絕并終止應(yīng)聘流程，保留相關(guān)證據(jù)并向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

此外，北京某企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司在未獲得行政審批許可的情況下，違規(guī)招生收取學(xué)員學(xué)費(fèi)，違法所得金額為人民幣980011元。海淀區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)相關(guān)法規(guī)對(duì)該單位處以違法所得兩倍罰款。非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往以各種誘餌吸引學(xué)員，但教學(xué)質(zhì)量低下，甚至卷款跑路，給學(xué)員造成經(jīng)濟(jì)損失。發(fā)現(xiàn)非法培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)立即向監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)，凈化市場(chǎng)環(huán)境。