杭州女子水杯3次被男同事放入精液,離職索賠1.7萬(wàn),法院這樣判!杭州一名女子在公司遭遇了惡劣騷擾,辦公用的保溫杯被男同事3次注入精液。她離職后要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)過(guò)仲裁和訴訟,訴求都被駁回了。
2011年12月,楊梅(化名)和杭州一家公司簽了勞動(dòng)合同,做工程服務(wù)相關(guān)工作。2014年5月5日,她發(fā)現(xiàn)辦公桌上的保溫杯里有疑似精液的液體,馬上告訴了公司。公司主管陳某很快聯(lián)系了高新派出所,還調(diào)取了辦公區(qū)的監(jiān)控,幫忙配合調(diào)查。
第二天,楊梅帶著保溫杯和監(jiān)控視頻去派出所報(bào)了警。警方很快查到嫌疑人是她的同事張某,還特意跟公司管理人員說(shuō),別提前告訴張某,由警方直接審問(wèn)??傻搅?月8日晚上,張某所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)馬某給楊梅打了電話,說(shuō)已經(jīng)跟張某談過(guò)這事,希望楊梅能給個(gè)面子撤案,楊梅沒(méi)同意。
5月9日,張某主動(dòng)去派出所投案,他說(shuō)自己趁辦公區(qū)沒(méi)人,先后3次在楊梅辦公桌附近自慰,還把精液倒進(jìn)了她的保溫杯里。6月11日,杭州市公安局濱江分局認(rèn)定張某的行為是尋釁滋事,對(duì)他行政拘留3天,公司之后也把張某辭退了。
但楊梅覺(jué)得,自己不僅受了張某的騷擾,精神上受了傷害,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)馬某違背警方的保密要求,還勸她撤案,這也讓她很難接受。她認(rèn)為公司沒(méi)盡到勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù),在6月23日提出辭職,要求公司支付17060元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司同意她離職,可拒絕支付這筆錢(qián),雙方就起了糾紛。
楊梅之后申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,仲裁委員會(huì)駁回了她的請(qǐng)求。她不服,又向法院起訴。杭州市濱江區(qū)人民法院審理后認(rèn)為,勞動(dòng)保護(hù)是公司為了保障員工生命安全和健康、減少職業(yè)危害采取的措施,勞動(dòng)條件是公司為員工完成工作提供的物質(zhì)和技術(shù)條件。張某的行為是他個(gè)人的違法行為,公司沒(méi)法預(yù)料和控制,而且事發(fā)后公司及時(shí)聯(lián)系警方、調(diào)取監(jiān)控配合調(diào)查,處理得沒(méi)什么問(wèn)題。