隨著上市公司2016年年報逐漸披露，各類型上市公司的家底也被“和盤托出”。新京報記者統(tǒng)計，目前滬深兩市國企屬性的上市公司已達(dá)到1049家，占到滬深兩市上市公司總比重的32.64%。

而自2014年中央有關(guān)部門提出中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，各地也相繼提出國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。薪酬制度改革，被解讀為是對過去薪水高企的國企負(fù)責(zé)人的“限薪令”。普遍的看法是，國企高管的“錢袋子”要面臨縮水了。

“限薪令”背后，多家上市國企董事長不再在上市公司領(lǐng)取薪酬。數(shù)據(jù)顯示，截至4月14日676家已披露年報的上市國企中，有334家國企董事長從上市公司領(lǐng)取薪酬，占比為49.41%，這一比例較2014年的水平下降了大約2個百分點(diǎn)。

不過，還在領(lǐng)錢的國企董事長平均年薪呈現(xiàn)出上升態(tài)勢，從2014年的79.2萬元，上升至2016年的81.22萬元。

在薪酬下降的同時，因不少國企開展股權(quán)激勵，董事長直接持有股份的上市國企占比在不斷上升。

方正證券董事長薪酬3年降兩成

根據(jù)同花順的分類，截至4月14日，在A股市場上，國資委、地方國資委、其他國有資產(chǎn)管理人控股的上市公司共有1049家，在A股總共3214家上市公司中占比超過3成。

相關(guān)報道:

• 財政部新設(shè)個人所得稅處 個稅改革進(jìn)度有望加快

• 北京醫(yī)藥分開改革 收費(fèi)項目升降對患者影響幾何

• 慢性病人藥費(fèi)下降是北京醫(yī)藥分開改革成效代言人

• 最高法：十九大前要基本完成司改任務(wù) 加強(qiáng)督察問責(zé)

• 遼寧首富楊凱往事:15年前引援外資 吞下國企乳業(yè)