3 嚴紀律，強黨性，用制度打“假”較“真”

造假，對于黨員干部尤其是有一定級別的黨員領導干部而言，它不僅觸犯了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中關于組織紀律的有關規(guī)定，更違背了對組織的忠誠原則，是黨性不純的表現(xiàn)。對這種行為，必須堅決予以糾正、遏制和打擊。

要對黨員領導干部加強黨性黨紀教育，尤其有針對性地開展政治紀律、組織紀律教育，引導黨員干部堅持正確的價值取向，時刻把自身置于紀律和規(guī)矩框架之下，牢記“對黨忠誠”是第一位的政治要求。

西南政法大學教授陳步雷等專家提出，應建立干部檔案數(shù)據(jù)庫并全國聯(lián)網(wǎng)，即使干部異地交流也能實現(xiàn)查詢。改變?nèi)耸聶n案的“黑箱”化管理模式，加大干部基本信息的公開力度，為社會監(jiān)督創(chuàng)造條件。

加大監(jiān)督檢查力度和頻次，提高造假成本。既要追究造假者的責任,更要追究檔案管理者以及授意或參與篡改、造假的相關人員的責任。各級紀檢監(jiān)察機關要擦亮執(zhí)紀的火眼金睛，不被官員刻意營造的表象所迷惑；把紀律和規(guī)矩挺在前面，發(fā)現(xiàn)涉嫌“造假”問題，立即調(diào)查、糾正，嚴肅處理。

對官員“造假”行為“較真”已成為制度性的常規(guī)工作。王岐山提出，巡視工作要與時俱進，創(chuàng)新方式方法，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項進行抽查。中央巡視組在首輪巡視中就已經(jīng)使用這一巡視手段——看看報告得實不實，查出來的問題和報告的情況能否反映問題線索，借此把“老虎”和“蒼蠅”找出來。

從干部自身來講，要想符合要求、監(jiān)督合格，忠誠實干、守戒知止是正確途徑、最好辦法，再想依靠“造假”蒙混過關，無異于自毀前途、自投羅網(wǎng)。

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